高管激励、双元创新与企业财务绩效的关系研究.pdfVIP

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2020-08-18 发布于江西
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高管激励、双元创新与企业财务绩效的关系研究.pdf

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目录目录摘要 I AbstractIII 1 绪论 1 1.1 研究背景 1 1.2 研究目的及意义 2 1.2.1 研究目的 2 1.2.2 研究意义 2 1.3 国内外研究现状 3 1.3.1 国外研究现状 3 1.3.2 国内研究现状 6 1.3.3 文献述评 8 1.4 研究主要内容与技术路线 9 1.5 研究方法11 1.6 可能的创新之处 12 2 相关概念界定及理论基础 13 2.1 相关概念界定 13 2.1.1 高管激励 13 2.1.2 双元创新 13 2.1.3 企业财务绩效 14 2.2 理论基础 14 2.2.1 委托代理理论 14 2.2.2 激励理论 15 2.2.3 人力资本理论 16 2.2.4 创新理论 16 2.2.5 利益趋同假说 17 2.3 本章小结 17 3 高管激励、双元创新与企业财务绩效实证研究设计 19 3.1 理论分析与研究假设 19 i 高管激励、双元创新与企业财务绩效的关系研究 3.1.1 高管激励与企业财务绩效 19 3.1.2 高管激励与双元创新 20 3.1.3 双元创新与企业财务绩效 21 3.1.4 高管激励、双元创新与企业财务绩效 22 3.2 样本选取及数据来源 23 3.3 变量设计 23 3.3.1 被解释变量 23 3.3.2 解释变量 24 3.3.3 中介变量 24 3.3.4 控制变量 24 3.4 中介效应检验方法 26 3.5 模型构建 27 3.6 本章小结 28 4 高管激励、双元创新与企业财务绩效实证检验结果及分析 29 4.1 描述性统计 29 4.2 相关性分析 30 4.3 多重共线性检验 31 4.4 回归检验结果及分析 31 4.4.1 探索式创新投资与企业财务绩效的回归检验 31 4.4.2 开发式创新投资与企业财务绩效的回归检验 33 4.4.3 探索式创新投资对高管激励与企业财务绩效的中介效应检验 34 4.4.4 开发式创新投资对高管激励与企业财务绩效的中介效应检验 36 4.5 稳健性检验 37 4.5.1 内生性分析 37 4.5.2 双元创新与企业财务绩效的回归分析稳健性检验 38 4.5.3 双元创新对高管激励与企业财务绩效的中介效应稳健性检验 40 4.6 本章小结 43 5 企业发展对策建议 45 5.1 重视培养及引进研发人才，增强科研创新能力 45 5.2 注重长短期激励方式相结合，完善高管激励机制 45 ii 目录 5.3 转变高管思想观念，提高其创新意识 45 5.4 关注探索式创新投资对企业财务