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岗位职责人力资源与行政岗位标准 行政与人力资源部岗位标准目录 1 、（行政与人力资源部经理）岗位标准3 2 、（行政与人力资源部经理助理）岗位标准7 3 、（行政与人力资源部经理助理2）岗位标准 10 4 、（事务主管）岗位标准14 5 、（后勤办事员）岗位标准17 6 、（资产主办）岗位标准20 7 、（档案管理员）岗位标准23 8 、（驾驶员班长）岗位标准26 9 、（多功能驾驶员）岗位标准30 10 、（驾驶员）岗位标准34 11 、（接送车驾驶员）岗位标准38 12 、（人力资主管）岗位标准42 13 、（人力资主办）岗位标准46 14 、（社保主办）岗位标准49 15 、（培训主办）岗位标准52 16 、（劳资主办）岗位标准55 17 、（信息保卫主管）岗位标准58 18 、（网络技术员）岗位标准62 19 、（通讯技术员）岗位标准65 20 、（保卫班长）岗位标准68 21 、（保卫）岗位标准71 22 、（后勤主管）岗位标准74 23 、（综合主办）岗位标准77 24 、（餐饮班长）岗位标准80 25 、（主厨）岗位标准83 26 、（客饭主厨）岗位标准86 27 、（助厨）岗位标准89 28 、（送饭司机）岗位标准92 29 、（服务员）岗位标准96 30 、（后勤班长）岗位标准99 31 、（空调房管理员）岗位标准102 32 、（浴室管理员）岗位标准105 33 、（卫生管理员）岗位标准108 34 、（洗衣管理员）岗位标准111 35 、（如意湖管理员）岗位标准114 36 、（理发员）岗位标准117 37 、（设备管理员）岗位标准120 38 、（电修工）岗位标准123 39 、（资料管理员）岗位标准126 1 、（行政与人力资源部经理）岗位标准 序 项目 具体内容 号 年龄 年龄 30-60 岁 学历 大学本科以上 1 、安全作业证。 2 、人力资源管理、行政管理、企业管理、公共关系、 心理学等相关专业。 3 、具有8 年以上人事行政管理经验，5 年以上企业行 业工作经验。 4 、接受过管理类、人力资源、行政管理、公共关系、 心理学、劳动法等方面的培训。 岗位人员 1 上岗资格证书（任 5 、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能 基本要求 职条件） 力、团队领导能力、解决复杂问题的能力。 6 、具有很强的计划执行能力，条理性和逻辑性，公文 写作能力。 7 、具有很好的亲和力、自我控制能力，善于激励。 8 、了解现代企业人力资源管理模式，实践经验丰富， 对人力资源管理各个职能模块均有较深入 的认识。 9 、熟悉国家相关的政策、法律法规。 10 、正直、稳重、细致、务实、敬业、责任心、事业心。 职业禁忌 无 1 、规范公司 1 、制定管理规章制度。 行政事务：公 2 、人力资源