薪酬设计与管理-张守春XXXX石家庄.pptVIP

根据薪酬调查决策总体薪酬水平 0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 μ ÷ ? ? ? ° ê D 3 ? μ ÷ ? ? o ó 6 5 4 3 2 9 8 7 14 13 12 11 1 10 15 服务 技工 其它 设计 开发 电子 职能 中高层 后勤序列 专业技术序列 管理序列 类别 岗级 岗位等级表 岗位分类分层 薪酬曲线 0 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000 300,000 职位等级 薪酬（单位：元） P90 P75 P25 P50 P10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 考虑岗位类别和差异性 0 50,000 100,000 150,000 200,000 250,000 300,000 职位等级 薪酬（单位：元） P90 P75 P25 P50 P10 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 绩效工资发放 公