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（工作总结）市委组织部 年工作总结 中共XX 市委组织部 2010 年工作总结 2010 年是“狠抓落实年”，我市组织工作按照“四个四” 的工作思路，即强化四种手段（工作细分、项目管理、统筹整合、 开放办部）；突出四项重点（推行综合考核评价、创新体制机制、 统筹城乡党建、践行组工核心价值观）；提升四种能力（提高各 级领导班子和干部队伍履职能力、激发各类人才创造活力、提升 基层党组织和党员战斗力、强化组工队伍执行力）；打造“四型” 部门（推动科学发展的建设部、构建和谐 XX 的促进部、面向党 员干部和人才的服务部、“讲党性、重品行、作表率”的模范部）， 在创新上迈步，在务实上下力，在规范上落实，圆满完成了全年 各项工作任务，为构建和谐 XX 提供了坚强的组织保证和人才支 持。 一、把握组织工作新规律，细分工作，扎实落实各项新任务 1 、着眼于提高应对危机能力，分层分类开展新一轮干部大培 训。按照“分层分类、按需培训”的原则，针对不同层次、不同 类别的干部特点，细分培训对象，努力实现全覆盖。一是副科级 以上领导干部党校主体抓培训。定期开展干部培训需求问卷调查， 科学设置党校培训班次，激发干部的内在动力。今年举办乡局级 干部主体培训班 2 期，培训 111 人；选派 4 名市级领导干部、15 名乡局级领导干部参加了省委、孝感市委党校的主体班学习，参 训率达 100% 。同时，大胆改革办班培训模式，组织春秋两季乡局 级主体班 100 多名学员，围绕“服务经济社会发展”专题，参加 了在浙江绍兴党校为期7 天的分段异地培训。通过专题讲座、现 场教学和实地学习考察等多种形式的学习，让学员在对比中找到 了差距，在学习中增长了见识，在实践中开阔了视野，提高了服 务发展的责任意识和主动性。二是镇村干部实行“送教下乡”。 探索建立“流动党校” ，实施“送教下乡”。以市委讲师团成员 和党校教师为主体，聘请 67 名兼职教师，统一制作 9 大板块、93 个专题培训“菜单”。各乡镇根据培训“菜单” ，邀请兼职教师 上门授课。“流动党校”集中课堂、乡村课堂、流动课堂、田间 课堂等灵活多样的培训方式深受基层广大干部群众的欢迎，有效 解决了以往镇村干部培训乡镇缺师资、部门缺平台、党校缺资金 等问题。今年共组织开展“送教下乡”活动 33 场，培训农村基 层干部 4845 人次。三是专门岗位干部短期免费专题培训。围绕 市委、市政府中心工作，结合实际，全年举办预备党员培训班、 入党积极分子培训班、党务干部培训班、公文写作培训班、武汉 城市圈“两型”社会建设、普通话培训班、干部任前培训班等专 题班、特色班 13 期，培训干部职工 4890 人次，提升了干部队伍 整体素质。四是后备干部外派实训。坚持把理论培训与实践锻炼 结合起来，建立健全了后备干部多岗锻炼机制。今年选派了 9 名 干部到重点非公企业生产实践，6 名干部到市直机关横向交流，5 名干部到武汉市江汉区、硚口区和广州市荔湾区外派挂职，取得 了提升干部素质与促进企业发展的“双赢”效果。五是其他干部 网上自主选学。在巩固干部理论学习“党校超市”的基础上，探 索建立了理论学习“网上超市” ，参学对象扩大到各级各类单位 的全体职工。目前“网上超市”上传专题 189 部，点播 9.8 万人 次，访问量达 14.95 万人次。同时，探索建立了“两个超市”的 并轨运行管理办法，加强了对学习情况的督促检查。全市党员干 部每人每年要求在两个“超市”学习 12 次，“网上超市”每点 击 4 次折算为一次学习任务，党员干部学习积极性普遍提高。 2 、着眼于发挥人才支撑作用，为各类人才度身搭建服务平 台。结合不同行业特点，通过开展学术交流、科技攻关、技术推 广、信息咨询、项目论证等多种形式的智力服务活动，把各类人 才的智力资源导入到全市经济建设中来，为他们搭建了广阔的干 事平台。一是专业技术人员抓活动。组织农业、卫生系统 20 多 名专业技术人才实施送技、送医“专家乡村行”活动，共到 16 个乡镇举办科技讲座 24 场次，开展技术咨询 1 万多人次，举行 义诊 2000 多人次，下发科普资料2 万多份，有力服务了新农村 建设。组织涉农专业技术人才坚持不懈的开展“双层双带”活动， 改进“农业科技大讲堂”播出方式，33 名农技专家结合农时季节 讲授农业科技知识，在电视台和广播电视台同步播出，累计播出 30 余期，受益群众达 10 万多人。二是企业经营管理人才抓交流。 成立XX 市精细化工行业协会，