薪酬管理自学超经典教材看完就能做薪酬.pptVIP

? 生产工人激励薪酬 ? 中高层管理人员激励薪酬 ? 销售人员激励薪酬 ? 专业人员激励薪酬 ? 组织的整体激励薪酬 1 、计件工资制 直接计件工资制 有保障的计件工资制 2 、标准工时制 3 、班组与团队激励计划 ? 1 、绩效薪酬的形式 （ 1 ）股权收益 （ 2 ）底薪 + 年度红利 ? 2 、短期激励：年度红利 （ 1 ）资格条件的确定 （ 2 ）基金规模 （ 3 ）支付数额 ? 3 、长期激励计划：股权收益 （ 1 ）目的 （ 2 ）股权收益的主要形式 股票期权 股票面值计划 ? 1 、薪资计划 ? 2 、佣金计划 ? 3 、复合计划 “薪资 + 佣金”计划 “佣金 + 预支账目”计划 “佣金 + 红利”计划 ? 例如： 一家公司实施的报酬制度包括以下三个等级： ? 第一级：月销售额在 2 万元以下，基本薪资 +7% 的 总利润 +0.5% 的销售总额 ? 第二级：月销售额在 2 — 5 万元之间，基本薪资 +9% 的总利润 +0.5% 的销售总额 ? 第三级：月销售额在 5 万元以上，基本薪资 +10% 的总