某某公司VI使用管理办法.pdfVIP

精品 某某公司 VI 使用管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为了创建统一的企业形象，规范并推广企业视 觉形象识别系统（以下简称 VI ），特制定本办法。 第二条 本办法适用于某某公司 （以下简称 “集团公司”） 及所属全资子公司、 分公司、 控股公司， 托管企业参照执行。 第二章 管理职责 第三条 集团公司企业文化建设指导委员会是集团公 司 VI 使用的最高决策机构，在 VI 使用标准的建立、 VI 使用 资格的审查、有关使用情况的审批等方面行使决策权。 第四条 集团公司综合管理部是集团公司 VI 使用的归 口管理部门， 主要负责执行企业文化建设指导委员会关于 VI 管理的重大决策，负责牵头组织 VI 体系的设计、审核、修 订以及实施过程中的管理；负责对 VI 进行动态维护，负责 对基层单位规范使用 VI 进行指导、检查与考核。集团公司 各部门、各子（分）公司、控股企业均负有规范使用、宣传 贯彻及监督下属单位规范使用的责任。 welcome 精品 第三章 使用条件 第五条 集团公司 VI 原则上适用于以下单位： 1.公司总部及派出机构； 2.集团公司所属全资子公司（分公司）； 3.集团公司控股企业； 第四章 使用原则 第六条 VI 基础要素的使用原则。 基础要素是 VI 体系的 核心部分，其中包含企业标志、标准字、标准色及各种标准 组合等要素，是应用的基础，各单位在应用中，不得任意改 动要素的尺寸、比例、色彩、组合结构关系等，保证其完整 性、统一性和准确性。如公司出现重大变更确需修订时，经 过集团公司企业文化建设指导委员会会议讨论通过后，根据 实际情况进行修订。 第七条 VI 应用要素的使用原则。 VI 应用要素原则上不 能更改。若因场所、环境等客观因素影响确实无法执行的， 或者是 VI 手册未涉及的部分，使用单位可以根据本单位实 际情况对应用要素提出修改、补充意见，经过集团公司 VI 使用的归口管理部门审核同意后可以修改或补充，并经过集 团公司 VI 使用的归口管理部门审核备案，方可使用。 第八条 企业 VI 是公司重要的知识产权，在使用中必 须注意保护。未经批准，不得复印、拍摄、外传和转借，在 welcome 精品 交由有关广告、制作公司进行相关制作时，只能提供需要的 相关内容，不可提供全套电子文件。 第九条 全体员工有责任学习、理解、宣传 VI 规范， 有义务在日常工作中积极推广落实，展示公司员工的职业素