安徽电气工程职业技术学院学生工作思路.docVIP

安徽电气工程职业技术学院2010年学生工作思路 一、工作思路： 践行“一种理念”（育人为本、关爱学生、追求和谐、依法管理）；抓好“两个阵地”（班级、宿舍阵地）；实现“三个目标”（日常管理制度化、学生干部队伍建设规范化、学生活动精品化）；推进“四个建设”（教学管理和学生管理一体化建设、学生安全稳定教育常态化建设、示范团队标准化建设、学工人员“廉洁从业”制度化建设）。 二、重点工作： （一）以思想政治教育为先导，推进学生基础文明教育规范化 把思想政治教育作为学生工作的根本，以诚信、纪律、优良学风教育为重点，抓好教室阵地建设，继续开展、推进、深化了大学生文明修身活动；把主题班会作为开展学生思想政治教育的重要形式之一，加强指导和检查，提高班会效果。完善学生违纪预警机制，推进教学管理和学生管理一体化建设。 （二）以安全教育为抓手，促进校园安全稳定管理常态化 把学生安全教育和管理作为学生工作基础，以《高等学校消防安全管理规定》宣传贯彻为重点，抓好宿舍阵地建设，坚持预防为主，加强常规管理，完善学生安全网络，加强信息沟通；强化检查处理，建立安全工作台帐，各相关部门、系、班对学生安全的预防教育、检查处理、改进提高等环节要进行实时记录，及时沟通反馈。各部门要齐抓共管，建立学生安全工作的长效机制，实现学生安全教育与管理的常态化，确保校园安全稳定。 （三）以管理制度创新为保证，实现学生日常管理精细化 本着方便学生、简化程序、注重效果的原则，修订和完善学生管理相关制度和日常工作流程，推进日常管理工作规范化，要进一步规范新生入学报到工作、毕业生离校系列工作、军训、国防教育活动等常规性工作，要出台家庭经济困难学生资助工作等规范化的工作流程，并且在工作中不断完善。重点制定学生困难资助工作考核办法，修订系学生工作考核办法，要把考核结果和系绩效考核、辅导员考核等级确定、系和班级的评先评优比例、学生管理经费比例等挂钩。 （四）以职业化发展为方向，推进辅导员队伍建设制度化 1、重视辅导员队伍建设，不断提高其政治素质和业务素质，加强与外界的学习与交流、加强培训，今年重点进行专业知识培训，把辅导员培养纳入院系师资队伍建设总体考虑安排。 2、引导和组织辅导员结合学生思想政治教育和日常工作中的重点、难点问题，进行调研和课题研究，推进学生工作的理论研究；支持工作优秀的辅导员承担与本职工作、与所学专业相关的教学任务及其他工作。 3、结合不同时期工作重点，举办不同专题的辅导员沙龙，创新内容和方式，办成精品项目，交流研讨相互学习的平台。 4、加强辅导员管理，重视辅导员考核和过程管理，每月召开辅导员例会，加大工作指导力度。继续对各系值班、早操、晚自习、卫生等情况点评。 （五）以提高学生综合素质为目标，推进学生活动精品化 按照修改后的《大学生素质考核评价办法》，完善大学生素质教育和素质评价体系，出台新的素质教育实施方案，组织系列第二课堂素质拓展活动。围绕职业素质的培养、校园文化的熏陶、良好学风、校风的养成，重点抓好学生技能大赛、团课大赛、读书月等系列活动。进一步规范学生社团管理、推动志愿服务活动，发挥学生社团的辐射带动作用，开展优秀学生社团评选，对优秀社团进行重点扶持，要提高抓精品、创品牌的意识。 召开第二届团代会暨第一届学代会，加强学生干部队伍建设，提高综合素质，突出自我管理，界定好院系学生组织的工作职责和具体任务，初步建立起学生干部选聘、培养、考核、评议、淘汰的机制。 （六）以服务学生为宗旨，促进学工工作重心下移、学工人员廉洁从业教育的进一步深化 要按照“育人为本、关爱学生、追求和谐、依法管理”的学生工作理念，把服务学生的成长成才作为自己的工作目标，为人师表，严格要求，努力工作，按照公开、公平、公正的原则处理涉及学生切身利益的事情，在学生评先评优、困难资助、组织发展等方面不发生违反党风廉政有关规定的事情；制定学工人员职业道德规范，严格廉洁从业规定，不发生教育行风事件和严重的越级来信来访问题。把学工人员的廉洁从业纳入相关制度和工作考核中，要广泛听取学生的意见。 二○一○ 年三月五日 安徽电气工程职业技术学院 2010年度学团工作实施计划 学生处、团委制： 2010年2月 月份 序号 工作内容 要 求 负责部门 二 1 新学期学生报到安排以及安全工作检查 系将学生报到和安全检查情况报学生处 学生处 学工办 2 布置安排新学期学生工作“干部值班”、“辅导员公寓值班”工作，检查各系值班安排情况 制