报告物业人力资源分析报告.pptVIP

..... 资讯 fd fd fd fd fd fd fd fd fd fd fd fd fd fd fd 物业人力资源分析报告 ..... * 目录CONTENTS 前言 1.物业人力资源现状分析 2.物业人力资源管理方面存在的问题 3.后期工作中需改进方案 ..... 物业部隶属于后勤保障中心，在实际的工作开展中存在着放多的不完善，就针对这些不完善做了以下报告分析。 本报告分为三个部分，第一部分分析公司物业人力资源现状，第二部分着重分析公司物业存在人力资源管理方面而存在的问题，第三 部分公司物业部调整 方向及方案 前 言 ..... * 一、人力资源现状分析 分析对象：全体员工 1.员工总量分析 2.员工结构分析 2.1.学历层次分析 2.2.员工异动分析 人力资源现状分析 ..... * 员工总量分析： 公司现有人员：48人；正式员工：38人，试用期员工：10人；中高层管理人员：8 人； 普通员工：40人 人力资源现状分析 从图表分析：人员结构符合公司设计（物业中心的架构做了重的新调整 ） ..... * 员工结构分析： ●年龄结构分析：截止2014年7月31日，平均年龄：32岁，其中： 从图表分析，20岁年龄层次员工和30岁年龄层次员工占员工比例在50%，公司员工