绩效考核神华火电企业本安评级考核办法.pdfVIP

绩效考核神华火电企业本安评级考 核办法 （一）本质安全企业建设采用集团公司考核与子（分）公司考核相结 合的方法进行综合考核。 （二）综合考核分实行百分制，计算公式如下： S＝S1×X1＋K×S2×X2 S – 发电单位管理评价综合得分 S1 - 集团公司年终对发电单位管理评价得分 S2 - 子（分）公司对所属发电单位综合管理评价年度平均分 X1 - 集团公司年终对发电单位管理评价得分权重 X2 - 子（分）公司对所属发电单位综合管理评价年度平均分权重 K – 修正系数，集团公司对子（分）公司年度管理评价综合得分的修 正系数。其计算公式为： 注：1 、2010 年 X1 为 60% ，X2 为 40% 。以后视执行情况调整。 2 、系数K 取值范围为 0.5~1.5 之间，超出范围时以集团考核分数 为准。 第八条 符合下列情况的，取消发电单位本质安全企业建设评级资格。 （一）考核年度内，发生人身重伤及以上伤亡事故，以及直接经济损 失达 1000 万元（含）以上事故，谎报、瞒报的。 （二）考核年度内，发生环境保护事件，被省级及以上行政主管部门 通报处罚的 。 （三）考核年度内，发生火灾事故的。 第九条 出现下列情况的，对发电单位管理评价得分进行直接扣分： （一）人身伤害事故： 直接扣分 人数 规则 轻伤 重伤 1 人 4 6 重伤一人扣 6 分，每多 1 人扣分加倍。 2 人 12 18 例如：重伤累计 2 人扣 18 分，重伤累计 3 人 扣 36 分，以此类推 3 人 24 36 轻伤同 （二）发生直接经济损失在500 万元及以上的非死亡事故，每起事故 扣 6 分。 （三）发生发电机组被迫停止运行，时间不超过24 小时的事故，每起 事故扣 3 分。 （四）集团确定的重大安全隐患，未按整改计划完成的，每项扣2 分。 第十条 火力发电单位本安企业建设考核评分，依据本办法和《神华 集团公司火力发电企业本质安全管理体系评价标准》进行综合评定。 第十一条 本办法自下发之日起执行。 第十二条 本办法解释权属神华集团有限责任公司。 附件：《神华集团有限责任公司火力发电企业本质安全管理体系评价 标准》 神华集团有限责任公司 火力发电企业本质安全管理体系评价标准 （试行） 神华集团有限责任公司 神华集团火力发电企业本质安全管理体系 管理评价标准说明 一、管理评价主要内容 《评价标准》包括体系策划与目标管理、组织与职责、安全制度、风 险预控、设备安全、职业健康、节能减排与环境保护、作业环境、专项安 全管理、安全培训与资格、应急管理、事件管理、安全文化、绩效考评共 14 个评价项目。 二、管理评价元素权重分配 序号 评价项目及条款 标准分 权重（%） 1 体系策划与目标管理 100 4 2 组织与职责 100 4 3