论企业发展与企业员工素质.pdfVIP

精品 论企业发展与企业员工素质 众所周知 ,企业的发展成功与否与企业员工素质的高 低密切相关。人是生产力发展的决定因素 ,员工素质的高低 , 决定着企业的兴衰 ,决定着现代企业建设的成败。 因此我们要 提高员工队伍整体素质 ,来适应现代企业发展需要 ,我们在市 场经济条件下 ,特别是对我们从事会计、 审计、 资产评估业的 社会中介机构而言 ,知识成为一种十分重要资本 ,智力因素起 着第一要素的作用。 企业竞争力取决于企业的创新能力 ,而创 新能力源于企业员工素质的提高 ,提高员工素质必须加强人 员培训。 一、现代企业面临的挑战和机遇 20 世纪末以来 ,人类社会又进入了一个崭新的、关键性 的时期。经济发展、科技进步和信息革命推动了世界经济的 全球化、 市场化进程 ,企业在迎接知识经济的过程中面临着种 种机遇和挑战 ,企业发展呈现出以下新的特点。 1.企业经济知识化。现代企业所处的时代是知识经济时 代 ,知识经济是一种智力经济 ,它以智力资源的占有、配置、 生产、分配和使用为最重要的因素。企业发展的关键在于知 识的生产率 ;即生产知识并把知识转化为技术、 产品效率。 知 welcome 精品 识生产率取决于知识的开发与传播 ,包括研究与开发、 教育和 培训等等。 一个企业如果没有新的技术、 新的知识 ;并转化为 新的产品 ;那么生产出来的产品越多 ,积压越多 ;浪费越大 ;亏 损越严重。在现代企业内部 ,应用知识提供智力 ;添加创意成 为企业经济活动的核心问题。财富和权力的分配取决于拥有 的信息、 知识和智力。 现代企业对智力资源―人力知识占有比 在工业经济时代对稀缺自然资源―土地和石油的占有更为重 要。智力资源成为企业第一资源 ,通过教育培养出来的人才将 成为企业劳动力的主体。以知识为基础并以知识为增长驱动 力 ;以先进技术和最新知识武装起来的劳动力成为决定性生 产要素。人力素质和技能成为企业经济发展的先决条件。智 力资源的多寡、开发利用程度的高低决定着企业面向未来的 竞争优势。 2. 企业管理柔性化。 现代企业管理的对象不仅仅是资本、 能源和自然资源 ;而且更多地对智力资源的管理。 知识经济的 发展实际上是高新技术的不断开发、 应用和产业化 ,并运用高 新技术来组织、协调和监督实施这种开发、应用和产业化 , 进而组织、协调和不断提高社会经济活动以及其他一切人类 活动的质量、 效率和效益。 管理也随之包含着从产品的研究、 设计、制造和物质生产过程 ,到整个工厂、企业的组织管理。 不仅如此 ,连知识本身也要借助于电脑来开发、创新、升级