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琴行员工规章制度 琴行员工规章制度 篇一： 琴行员工规章制度 琴行员工规章制度 1、先交费（买卡），后辅导，按期收费，中途不退费。 2、师生按约定的时间上课，不迟到，不早退。师生如有特殊情况 需提前一天向琴行说明，并约定补课时间。 3、妥善保管好自己的学琴卡，每次上好课须由老师填写成绩（优秀、 良好、一般），每用完一张卡即交给辅导老师。辅导老师凭学琴卡向 琴行结帐。 4、爱护琴行音乐器材，没有取得管理人员允许，不准随意动用乐 器, 练琴时不能将水杯放到钢琴上。 5、长期练琴的学生，双休日放假。（寒暑假除外） 6、长期培训，随到随学。 篇二： 琴行教学员工管理制度 琴行教学员工管理制度 1 德智体美全面 发展，注意个人修养，素质，和职业道德，关心学生，爱护本中心资 源财物，育人先育德，律人先律己，作为敬业的音乐教师，必须要为 每一位学员认真备课，悉心教学，并本着循序渐进，因才示教的原则， 热情，耐心，平等对待每一个学员。 2 上课必须保证每节课课时45 分钟，上课期间，不得跟学生闲谈无关课程内容的信息，不得长时间 离开教室和长时间接听电话， 3 为了更好地督促学生练琴，促进学 习进步，教师应该在课堂笔记上做好功课布置，让学生有明确的学习 目标和发展方向。 4 本中心本着全心全意为学生服务的态度，关心 善待每位学员，针对每位学员的个人程度，学习进度和接受能力，适 时教学，严禁体罚和恶意讽刺学生，一经查出，立即开除，如果牵扯 到法律，应承担相应的法律责任。 5 教师不能迟到和早退，教师和 学生应相互尊重对方的时间，如果没有做好这点应该按照本中的处罚 条例制度来约束。 6 教师教学要本着责任心，对学生负责，对本中 心负责，请假要提前一星期请假并做好教师交接和学生学习的安排工 作，否则将视为不合格教师。 7 音乐教师本身的职责就是以德服人， 以才示人，以智省人，以语教人，应具备的非凡艺术境界和崇高敬业 奉献精神，为社会主义贡献自己的一份力量，发展壮大中华民族的艺 术文化。 篇三： 第7 篇--琴行运营管理制度 目录第七章 琴行营运管理制 度 1 7.1 总 则 1 7.2 销售管理职 责 2 7.3 销售计划管 理 2 7. 3.1 销售计划的编制原则、依 据 2 7. 3.2 编制内 容 2 7. 3.3 编制时间、步 骤 3 7. 3.4 计划执行、考 核 3 7.4 促销活动管 理 4 7. 4.1 总 则 4 7. 4.2 促销计划制 订 4 7. 4.3 促销活动管 理 5 7. 4.4 促销活动评 估 6 7.5 价格管 理 9 7. 5.1 定价管 理 9 7. 5.2 调价管 理 9 7. 5.3 价格维 护 10 7.6 品牌管 理 11 7. 6.1 品牌管理原 则 11 7. 6.2 品牌引进管 理 11 7. 6.3 品牌分配的管 理 12 7. 6.4 品牌维护管 理 12 7.7 附 则 13 第七章 琴行营运管理制度 7.1 总则 1、目的 为提高公司销售业绩，加强各门店销售价格、产品促销、 代理品牌的统一管理，建立健全公司销售责任制度体系，特制定本制 度。 2、适用范围 凡本公司有关销售、价格、促销、品牌的管理，除 有规定外，均依照以下制度执行。 7.2 销售管理职责 1、负责制定公司琴行营运管理制度、工作流程等管理 2、负责组织制定公司琴行营运销售计划的编制 3、负责公司销售价格体系的管理。 4、负责组织并实施公司销售促销活动的管理。 5、负责公司琴行营运品牌管理。 6、负责销售的统计分析。 7、负责各级招投标、批发业务。 8、负责