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精品文档 瑜伽馆员工规章制度 篇一：瑜伽馆员工考核奖惩制度 XX 瑜伽馆员工考核奖惩制度 为更好地贯彻公司的规章制度，履行各自的岗位职责，根 据目前的发展状况，制定考核奖惩制度，全体员工共同执行。 一．奖励制度： 1．各位员工必须明确自己的职责，尽心尽力完成本职工作。 员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励现金一百元， 并由总经理书面通报表扬。 A．兢业勤恳，工作积极主动，连续三个月完成销售任务。 B．热心奉献公司，在个人业绩和顾客服务方面有具体事例 者。 C．严守本公司规章制度，敢于阻止揭发违纪员工的行为者。 2．员工有下列事迹之一者，设定为二等奖，奖励两百元， 并由总经理书面通报表扬。 A．改进公司经营管理，提高经济效益方面做出显著成绩或 提出合理建议，公司采纳后有成绩者。 B．连续三个月双倍完成销售任务，并协助同事提高销售业 绩者。 C．业绩、销售策略及开发项目方面均有突出表现者。 3．员工有下列事迹之一者，设定为三等奖，奖励三百元， 并由总经理书面通报表扬。 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 /17 精品文档 A．在保护公司财产方面做出贡献，使其免受重大损失者。 B．防止或挽救事故有功，保护会员员工生命安全者。 C．有其他重大功绩者。 二．考核制度： 1．前台上班时间为： ，上两天休息一天。教练上班时间 为：，上午有课时晚上早下班或下午适当休息；保洁员上班 时间为： 。 2．上班不得迟到早退，违者：10 分钟内扣 10元，20 分钟 内扣 20 元，30 分钟内扣 30 元，超出 30 分钟扣 50 元。不请 假无故不上班按矿工处理扣 100元。上下班如实签到，有代 签或作假者本人扣 10元，代签到者扣 30 元。外出写清外出 时间和理由，请经理签字，违者扣 10 元。每月可有？小时 累计请假外出时间，超出？小时按一天事假扣。以次类推。 3．严格执行公司规章制度，违反任一条，扣 10 元，情节 严重者加倍扣。 4．自觉履行岗位职责，做不到或违反任一条扣 10 元，造 成损失或不良影响者，视情节轻重扣 50-100 元。 无锡 XX 瑜伽健身养生有限公司 2011 年 3 月 3 日 篇二：瑜伽教练工作制度 瑜伽教练工作制度 1、遵守职业道德，对会员负责，对顾主负责，为会员提供 安全有效的健身服务。 2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 /17 精品文档 2．教练应整洁大方，仪态端庄，积极配合各部门和馆内活 动。了解每一位跟随你练习的会员的身体状况，不断为其提 供新的练习目标，请站在学员的角度上去考虑每一个练习。 3、瑜伽课程时间为 60 分钟每节课（不包括课前准备工作 及课后清场工作），教练不得随意更改课程，不得随意增加 或减少上课时间，请按时开始及结束课程，课程结束及时签 字。 4、教练进入教学场地后检查场馆设备及本节课程所需瑜伽 用品和音响设备，如发现设备有问题时，及时到前台报修并 监督修复情况，并做好其他课前准备工作。 5．教练不准出现跨过卧位会员身体的情况，但触碰会员身 体之前必须经会员允许，教练在涉及关节过伸的动作时必须 向会员提前说明禁忌，其他练习禁忌也应在练习前说明。 6、教练不得收取会员馈赠、包括物品，钱财等，爱护会所 提供的设施设备，下课后及时关闭瑜伽房相关电源。 7、我们只是一名瑜伽教练，请不要帮助会员做我们工作职 责以外的决定。 因为喜欢瑜伽，我们从事了这份工作，我们要以瑜伽的精 神对待它，不要把培训当成是例行公事，不要把教授瑜伽仅 沦为一种赚钱的工具。记得不断地学习，以让你更有能力去 帮助别人和你自己。记得律己，为人师表，更好地展示瑜伽 的魅力。记得感恩