2014年某医院绩效工资分配方案(详细版).pdfVIP

格式，方便您的复制修改删减 DOC 格式，方便您的复制修改删减 DOC （ 年） 年某医院绩效工资分配方 （ 年） 年某医院绩效工资分配方 2014 2014 2014 2014 案 （详细版） 案 （详细版） 目录： 目录： 第一章总则 第一章总则 指导思想 指导思想 基本思路 基本思路 绩效工资范围 绩效工资范围 科室效益绩效分配原则 科室效益绩效分配原则 医生个人绩效核算办法 医生个人绩效核算办法 门诊个人绩效计算办法 门诊个人绩效计算办法 住院部分个人绩效计算办法 住院部分个人绩效计算办法 第二章科室效益绩效核算办法 第二章科室效益绩效核算办法 一、活工资计算发放办法 一、活工资计算发放办法 二、药品指标奖惩计算办法 二、药品指标奖惩计算办法 三、医技科室效益绩效核算办法 三、医技科室效益绩效核算办法 四、临床科室效益绩效核算办法 四、临床科室效益绩效核算办法 五、手术麻醉科效益绩效核算办法 五、手术麻醉科效益绩效核算办法 六、药械科效益绩效核算办法 六、药械科效益绩效核算办法 七、收款处效益绩效核算办法 七、收款处效益绩效核算办法 八、挂号室效益绩效核算办法 八、挂号室效益绩效核算办法 九、行政后勤及其他科室绩效核算办法 九、行政后勤及其他科室绩效核算办法 十、目标责任制科室经济核算办法 十、目标责任制科室经济核算办法 第三章临床医技科室质量考核体系 第三章临床医技科室质量考核体系 1、医疗质量 1、医疗质量 2、护理质量 2、护理质量 3、门诊工作 3、门诊工作 4、感染 4、感染 5、医德医风 5、医德医风 第四章行政后勤科室质量考核体系 第四章行政后勤科室质量考核体系 第五章扣发、停发绩效工资的规定 第五章扣发、停发绩效工资的规定 第六章附则 第六章附则 第一章总则 第一章总则 格式，方便您的复制修改删减 DOC 格式，方便您的复制修改删减 DOC 为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部 为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部 和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配 和省、市关于分配制度改革文件精神结合我院实际情况，制定我院绩效工资分配 方案。 方案。 指导思想 指导思想