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深圳市顺景五金电子制品有限公司 册 适合公司全员） [2011 年修订版 ] 第一章 聘用及离职制度 聘用 受聘人必须持本人有效证件（身份证、学历证、计生证等）原件前来应聘，按 照公司规定程序进行面试考核。 如实填写人事资料交行政部存档（个人简历、员工登记表及身份证、学历证等 复印件）。 有下列情形之一者，不予录用： ⑴．曾在本公司工作未满一年而离职者。 ⑵．曾被公司除名者。 ⑶．被判刑或因案涉讼未决者。 ⑷．不足 16 周岁，未至法定用工年龄者。 ⑸．持假证和无效证件者。 ⑹.隐瞒履历或造假后被查出者，予以开除和扣罚当月工资。 聘用人员的试用期为1?3个月，技术工种试用期为2个月，普通工种