《劳动合同解除》.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同解除 劳动合同解除 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 以下是关于《劳动合同解除》，供大家学习参考！ 1、 被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同 2、 解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依 法订立生效之后、尚未全部履行之前进行 3、 用人单位与劳动者均有权依法提出解除劳动合同的 请求； 4、 用人单位和劳动者双方协商解除劳动合同，可以不 受劳动合同中约定的终止条件的限制。 解除劳动合同三定律： 1、 除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件， 均无效； 2、 任何约定违约金、赔偿金的，均无效； 《劳动合 同法》第二十二条、二十三条规定“用人单位为劳动者提供 专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者 订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当 按照约定向用人单位支付违约金。 ...” “用人单位与劳 动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与 知识产权相关