《劳动基准法与集体合同》.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动基准法与集体合同 劳动基准法与集体合同 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 篇一：20XX年课程论文试论劳动合同与集体合同的异同 试论劳动合同与集体合同的异同 提要：劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系， 明确双方权利和义务所订立的协议，是产生法律关系的法律 事实。集体合同是工会（或职工代表）代表职工与所在企业 通过协商谈判，就集体劳动条件、生活条件等事项达成的书 面协商。本文从劳动合同与集体合同的涵义、法律特征、作 用、订立程序、履行、变更和终止几方面分析二者之间的异 同。 关键词：劳动合同 集体合同 异同 我国是一个劳动力资源大国，就业成为一个十分突出的 社会问题。广大劳动者在就业前需与用人单位达成协议，签 定劳动合同，明确劳动关系。为了保护劳动者的合法权益， 调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制 度，促进经济发展和社会进步，1994年7月5日，我国颁布 《中华人民共和国劳动法》（以