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商品房栏杆工程施工资源配置需求计划
劳动力投入是否能够满足工程施工要求,关系到本工程项目的顺利实施,我公司将从下面的几个措施保证劳动力投入。
第一节 进行劳动力优化配置
一个项目需要劳动力的种类、数量、时间、来源等问题,应就项目的具体状况作出安排,安排得合理与否将直接影响项目的实现。劳动力的合理安排需要通过对劳动力的优化配置得以实现。
1、优化配置的依据
(1)工程作业量、所需劳动力种类是优化配置的首要依据。
(2)项目的进度计划。劳动力资源的时间按排主要取决于项目的进度计划.
2、优化配置方法
我公司首先根据工程的项目特点和项目结构进行分解,按照充分利用、提高效率、降低成本的原则,确定每项工作所需的劳动力种类和数量;然后根据我们我们编制的初步进度计划进行劳动力配置的时间安排,在此基础上进行劳动力资源的平衡和优化,最终形成劳动力优化配置计划,满足工程的施工要求。
3、劳动力优化选择原则
(1)具有良好的质量、安全意识;
(2)具有较高的技术等级;
(3)具有相类似工程施工经验的人员。
第二节 劳动力投入保证
1、劳动力培训-准备措施
由于本工程主要为钢结构厂房的施工,故提前对所有进场的施工人员进行施工管理教育,所有特殊工种人员必须持证上岗,加强劳动力资源的储备工作。
2、劳动力进出场安排-资源调配措施
(1)、根据施工方案,制定劳动力需求计划,并按开工日期及需求人数,计划组织工人进场,安排职工生活,并进行安全、防火和文明施工等教育。
(2)、根据施工进度,合理安排各分项施工人员的进出场,优化组合施工人员,避免施工现场出现人员闲置、窝工或少工、断工现象,使整个施工有序有节交叉进行。
(3)、根据本工程的特点及施工的具体要求,同时因工期较紧,公司将派出精干有效的项目管理班子和具有以往类似工程施工经验的技术工人进驻现场。现场各工种分工明确,严禁各工种工人越岗进行其他工种操作的活动。同时各工种必须紧密配合,步调一致,共同完成分部工程。
第三节 劳动力使用计划及主要机械设备配置
劳动力根据实际工作面,按实调配。
具体见附表
施工机械设备配置计划具体见附表
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