《劳动合同管理》.docxVIP

编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 劳动合同管理 劳动合同管理 甲 方：___________________ 乙 方：___________________ 日 期：___________________ 说明 说明：本合同资料适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 关于进一步加强的通知 各企业主管部门、各用人单位： 随着全县经济的快速发展,企业用工制度改革的不断完 善，我县工作总的情况是好的，但也存在着一些不容忽视的 问题：一是有些单位用工不签订劳动合同或劳动者不愿与用 工单位签订劳动合同；二是劳动者在工作单位变动后原用人 单位未办理解除劳动合同手续，新的用人单位也未及时与其 签订劳动合同；三是企业改制后用工主体发生了变化而仍延 用原有合同；四是劳动合同到期后，用工单位与劳动者未及 时办理续订或解除劳动合同手续等等。以上问题的存在，不 仅造成劳动合同履行的困难，同时也造成用工管理的混乱， 人为地增加劳动争议，影响劳动关系的和谐与稳定。为了规 范企业用工行为，加强和完善，预防和减少劳动争议的发生, 维护劳动关系双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动 法》的有关规定，现就有关问题通知如下： 一、建立劳动关系应