- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
因公司违约的辞职报告
但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决 定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不 便,我深感抱歉。同时也希望公司考虑到我的个人的实际, 对我的辞职申请予以考虑并批准为盼。
时间方面,首先不仅仅关乎我对行政的工作的熟悉状 况。的确由于我是新丑很多时间统筹方面会稍稍差点,但 是,我一向很自信我的工作效率,即使会有些疏漏,但是不 会很慢。而且,开班的频繁是固定好了的,实实在在的,需 要在周末加班的日子,几乎让我感受不到何谓周末。而公司 的调休制度,比如:一个中周末,需要周六周日都过来,但 调休的时候一般却只能休息一天了,因为这两天都不是全 天,只是大半天,或者半天。尽管如此,我的这个周末就相 当于就没了。现在的工作虽越来越大,繁琐的事情也越来越 多,不仅仅周末很忙。开班的频率,让我觉得周一到周五的 工作也非常紧张。
在你宣布告终你的工作之前,辞职报告也不能马虎。以 下是由为大家整理出来的 20XX员工简单的辞职报告范文, 希望大家能够喜欢。
虽然我即将要离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同 事,及一群可爱的学生,但是在公司工作的这一年时间里所 发生的一件件、一桩桩事情,使我终生难忘。我很舍不得, 舍不得领导们对我的谆谆教导。
继续下去,我怕自己会丢掉原有的激情和责任感,这对 于公司和我个人的发展都是不利的。因此,我决定离开,虽 然我依然怀念着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更优 秀的人才补充上来,这个团队依然是充满了活力与拼搏。
我一直坚持着,努力着,但是我越来越感到力不从心, 原本以为公司距离我上夜校的地方很近,很方便的我的学 习,但我越来越没有感觉到这种便利。太多的时候,我都是 在加班,根本就没有办法兼顾。这份工作,慢慢的占据着我 越来越多的时间,我有一种被扼杀的感觉。我没有了私人生 活的空间,整天就是工作,更加没有了学习充电的时间。我 经常会茫然:这是我想要的生活 ?这就是我想要的工作?在我 22岁的青春里,留下的就是这样的回忆吗 ?我的心里声音告
诉我不是的。我很感激 faline 在我当初没有任何阅历很空 白的时候选用了我,我很珍惜这个机会,这份工作让我在心 态上成熟,突发事件的处理能力也在成长。我可以感受真的 成长了,进步了 .可是,我想我还是要让她失望了 .
在xx两年的工作时间里,公司给予我多次参加大小项 目的实施机会,使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技 能和工程经验,同时也学到了许多工作以外的处世为人等做 人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司,因为这些都 为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外,在和X X部各位同事的朝夕相处的两年时间里,也使我对这个部 门,对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊,我从内 心希望这份友谊,这份感情能继续并永久保持下去。
尊敬的领导:
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职我很遗
憾自己在这个时候向公司正式提出辞职
在贵公司学习了一天,感触颇深,但也深深体会到该工 作对我本人来说是不适合的。且我对贵公司的招人态度存有 疑义。这点严重影响了我对贵公司的看法。
对于我来说,诚信是双方的,贵公司首先在招聘启事 上就欺骗了应聘者,您所写的是底薪800,但协议上却是500 我以截图保存其真实性。
签订的协议,我至今也未拿到。我的资料并没有填完 整,贵公司在没有索要有效证件的情况下就与我签订了协 议。
本人2名同学前来面试,贵公司承诺给一天考虑时间, 第二天却以强硕的态度说明,签则一年,否则拒签。
以上三点,使得我无法再在贵公司呆下去,我郑重向公 司提出辞职,望公司给予批准。
祝公司项目顺利推进创造辉煌,祝公司的领导和同事们
前程似锦鹏程万里!
此致
继承下去,我怕本身会丢掉原有的豪情和责任感,这对 付公司和我小我私家的生长都是倒霉的。 因此,我决定离开,
固然我依然吊唁着这个团队。但我坚信,没有了我,会有更 良好的人才增补上来,这个团队依然是布满了活力与拼搏。
改善领导作风。作为领导,不可偏袒任何一方职员,同 事之间,亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳, 用人不疑,疑人不用,是一句老话,谁都希望能够被信任, 被器重,在管理工作中,建议领导者以支持鼓励为主,加以 适当的批评引导,尊重员工,才能得到员工的尊重。用人方 面,能力是关键,高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真 正的财富不是老板今年赚了多少钱,而是公司的人才资源是 否稳定牢固,并且充满斗志。一个将军,有再大的能力,他 都是没有办法把一场仗打下来的,所以战争的胜利并不是将 军的胜利,而是所有人的胜利,他的兵才是他真正的财富 所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前,首先要考虑的是 如何稳定他的军心!
原创力文档


文档评论(0)