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技术聘用合同范文 下面就是为大家的技术聘用合同范文，希望可以帮助大家 ! 技术聘用合同一 甲方( 聘用单位 ) 名称 : 法定代表人或委托代理人：职务： 地址：邮政编码： 联系电话： 乙方( 受聘人员 ) 姓名：性别：民族：出生年月： 学历：专业： 身份证号码： 住址： 联系电话： 根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用 制度暂行办法》 ( 鲁厅字 [xx]43 号 ) 的规定，甲乙双方在平等自愿、 协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。 本合同自双方签订之日起生效。 一、聘用合同期限 ? 本合同期限按下列第项执行： ( 一) 本合同期限为年，自年月日起， 至年月日止。 试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 ( 二) 本合同期限自年月日起，至乙方达到国家规定的退休年龄 之日终止。 ( 三) 本合同期限自年月日起，至 工作任务完成时止。 试用期为个月，自年月日起，至年月日止。 二、聘用岗位及职责要求 ( 一) 甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。 ( 二) 由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下： ( 三) 乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成 甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 ( 四) 在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整 乙方的工作岗位。 三、岗位纪律 ( 一) 甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法 规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或 告知乙方，作为履行本合同的依据。 ( 二) 甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职 权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 ( 三) 乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规，遵 守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律， 服从甲方的领导和管理。 ( 四) 乙方如违反规章制度和岗位纪律， 甲方有权进行批评教育， 按照有关规定给予相应的处理。 四、岗位工作条件 ( 一) 甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的 工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。 甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 ( 二) 甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定， 对乙方实行符合职业特点的工作日制。 ( 三) 甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、 业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五、工资福利和社会保险待遇 ( 一) 甲方根据国家和省的政策及单位的有关规定、乙方从事的 岗位以及乙方的工作表现、 工作成果和贡献大小， 以货币形式按时足 额支付乙方的工资待遇。 乙方工资的构成和标准如下： ( 二) 乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资 支付等，均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。 ( 三) 乙方享受国家、省和单位规定的各项福利待遇。 本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致 残、疾病及死亡等事宜均按国家和省的政策及单位的有关规定执行。 ( 四) 参加社会保险的单位，甲方应按国家和地方的有关规定为 乙方缴付失业保险金、 医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。 乙方个人应缴纳的部分，可由甲方从乙方的工资中代为扣缴， 统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。 六、聘用合同的变更 ( 一) 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。 ( 二) 本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生 变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 (