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（工作规范）工作制度 （七）指导鼓励全体员工刻苦学习、与时俱进、开拓进取，积极开展新业务、新技 术、新项目。 （八）领导医院完成董事会交办的其它工作。 医院负责人政策法规培训制度 （一）在院长直接领导下，由医疗质量管理小组负责制定院、科负责人政策法规培 训、考核计划，并组织实施；日常工作由院教育干事负责。 （二）每月组织一次以上的院领导与各科室负责人业务学习，学习内容《北京市医 疗机构基本标准》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《传染病防治法》、《职 业医师法》等政策法规，以及《三基》等专业知识。 （三）院领导与各科室负责人积极参加医学会和卫生局举办的政策法规讲座与培训。 （四）每年四季度，对院领导与各科室负责人进行政策法规知识等相关知识考试， 考试内容以卫生法律法规、传染病防控、医院感染管理，以及 “三基”为主。学分成绩 由教育干事汇总、登记、备案，作为年终绩效考核的一部分。 卫生技术人员继续教育与考核制度 （一）在院长直接领导下，由医疗质量管理小组负责制定年年度业务培训，考核计 划，并组织实施；日常工作由教育医政科负责。 （二）根据医疗卫生服务工作需要，安排各类专业技术人员继续