基层工会组织换届选举工作实施方案.pdfVIP

xxxxx 卫生院 基层工会组织换届选举工作实施方案 为进一步加强基层工会组织建设,按照《工会法》第二 章第十五条“基层工会委员会每届任期三年或者五年”的要 求，根据 xx 工委〔2013〕3 号 xx 卫生局工委关于基层工会 组织换届选举工作的通知的文件要求，我院班子认真研究我 院新一届工会委员会的组成人员及工会主席主席候选人，结 合本院实际制定了如下选举方案： 一、指导思想 为进一步加强我院工会组织建设以及我院民主建设，发 挥工会组织在党联系群众的桥梁与纽带作用，维护我院职工 的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展， 根据《中国工会章程》的《工会基层组织选举工作暂行条例》、 《基层工会选举办法》、认真贯彻《中华人民共和国工会法》 和《中国工会章程》，在院党组织的领导下，充分发挥民主， 尊重广大医疗职工意愿，提高我院工会班子的政治思想素质 和服务意识，进一步加强基层工会组织的凝聚力和创造力。 二、成立换届工作领导小组， 组 长： 副组长： 成 员： 三、“公推直选”工作应把握的原则： 1、党管干部原则； 2、坚持德才兼备原则； 3、坚持公正、公开、择优原则； 4、坚持民主集中制原则。 5、依法办事的原则 四、新一届工会委员会设置： 根据《工会法》规定，我院新一届工会委员会确定为 7 人，其中，工会主席 1 名，副主席 1 名，工委员 1 名，文体 委员 1 名、宣传委员 1 名，组织委员 1 名、财经委员 1 人。 五、工会委员的任职条件： （1）思想政治素质：能认真学习马列主义、毛泽东思 想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，忠于党的教育事业， 遵守国家法律、法规，积极参与教育改革，顾全大局，忠于 职守，勤奋工作，爱岗敬业。 （2）业务素质：严谨治学，刻苦钻研业务知识，有较 强的组织能力，有开拓创新精神。　　 （3）群众基础：能深入群众，联系群众，有良好的人 际关系，如实反映职工的意见愿望和要求。敢于和善于依法 维护教职工的合法权益。 （4）民主观念：作风民主，实事求是，坚持原则，维 护团结，善于听取不同意见，在职工中有较高威信。 （5）组织协调能力：有一定的实践经验和胜任工会领 导工作的组织能力和工作水平，善于协调各方面的关系，能 发挥桥梁和纽带作用。能依照法律和章程，独立自主、创造 性地开展工会工作。 （6）服务态度：服从大局，服务教职工的思想意识， 关心群众疾苦，热心为群众说话办事、排忧解难。 （7）年龄：工龄满5 年以上，且男一般不超过 55 周岁， 女不超过 50 周岁。 六、工会主席及委员、经济审查委员产生的办法 1、成立领导小组制订实施方案听取工会委员意见 2、组织宣传发动。组织会员学习相关工会组织选举办 法，宣传工会主席公推直选的意义、原则、程序、任职条件 等，使广大职工充分认识实施“公开直选” 的重要性，引导会 员积极主动参与，选好我院工会组织领导组织班子。 3、推荐候选人。本次工会候选人的推荐按照民主集中 制原则，以小组推荐与组织推荐相结合的办法进行。 A、小组推荐： 必须在全体会员中进行推荐。各小组要在充分发扬会员 民主基础上，确定本组所推荐的工会主席及委员候选人名单。 各组推荐 8 名工会委员候选人。在推荐过程中，要考虑年龄 结构、男女比例。 B、组织推荐：我院党政班子根据《干部的选拔任用条 例》结合考察培养情况进行推荐。 4、考察公示。组织汇总、公示、领导小组考察审核： 结合各方面推荐情况，听取群众意见，把思想政治素质好、 工作能力强、群众威信高的候选人确立为新一届工会工会委 员候选人，另选女职工委员会，设主任 1 名（她是正式委员）， 两位 2 委员，经审委员会候选人 3 名。 5、进行差额选举。 6、在院党组织的主持下，对当选委员进行分工，确定 主席，副主席，女工委员，文体委员、宣传委员，组织委员、 财经委员，明确妇女主任、委员和经审委员主任、委员。 7、选举结果报上级工会。 七、工作要求 1、按章办事。工会换届改