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公司规章制度与员工管理条例 公司规章制度与员工管理条例1、薪资 　　1.本公司依照统筹企业的保持与发展和工作人员生活安定及逐渐改良的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予职员公道的报酬和待遇。 　　2.职员的基本待遇有固定工资、职务补贴和销售提成加奖金，公道的职务提升，工资升级等。 　　3.月薪工资在次月___________日前现金发放或存入职员在内部银行的帐户。新进人员从报到之日起薪，离职人员自离职之日停薪，按日计算。 　　2、休假 　　(1)法定假日 　　1.按国家规定，职员除星期日休息外，还享有以下有薪假日 　　元旦：1天(元月1日) 　　春节：3天(农历初1、2、3) 　　清明：1天(4月5日) 　　劳动节：1天(5月1日) 　　端五1天(6月8日) 　　中秋：1天(9月104日) 　　国庆节：3天(10月1日) 　　由于业务需要，公司可临时安排职员于法定的公休日、休假日照旧上班。 　　2.1般职员连续工龄满2年时间后，每一年可取得探亲假1次，假期为6天，工龄每增加1年假期延长2天，最长15天。职员探亲假期间，原待遇不变。 　　3.探亲可以报销火车硬座票及长途汽车票，另外超支由本人负责。未婚职员探亲只能探父母，已婚职员探亲只限探配偶，每一年限1次。 　　4.夫妻在同1城市工作的职员不能享受探亲的路费报销，可以享受假期。连续工龄每满4年可报销1次探望父母的路费，不另给探亲假