医院技术攻关年方案.docVIP

XX市人民医院ⅩⅩ年技术攻关年活动 方案及奖励办法 指导思想 为巩固三甲创建成果，不断攻克技术难关，不断填补诊断治疗空白，以“求实、求专、求精”为目标，达到诊断正确、治疗安全、合理、有效、康复效果佳的目的，以此提高我院医疗、护理、管理、服务技术水平，经研究决定，特制定ⅩⅩ年“技术攻关年”活动方案及奖励办法。 技术攻关目标 医疗技术：三级甲等医院必备技术项目总体达到B级，已开展技术项目做到更专更精，三新项目有所突破； 护理技术：全面夯实基础护理，大力开展专科护理，提高护理操作技术水平； 管理技术：管理部门（人员）学习运用至少一种管理工具，并应用于实际工作中去，达到持续改进效果； 技术服务：规范开展病人满意度调查，重点关注病人不满意率，定期分析病人意见和建议，制定整改措施，不断提高服务水平。 技术攻关范围及奖励办法 （一）临床技术 三甲医院必备技术： （1）对未完成项目：各科对照各科室三甲必备技术项目，认真梳理，结合实际，本着病人需要的原则，组织全科讨论，制定攻关计划、目标和落实措施（对年内无法完成的要说明理由），这是技术攻关的主要方向。 奖励办法：每个项目独立完成3例（含3例）以上奖3000元，5例（含5例）以上奖5000元。 已开展技术项目：目标是提高诊断、治疗、康复质量，达到诊断正确，不误诊、不偏移、不漏检，检查合理，费用合理，全面开展病情评估，经过讨论制定最佳治疗方案，在最好的救治时机达到最佳治疗效果，缩短平均住院时间，减少患者创伤和痛苦，减少并发症，降低术后三日死亡率，减少不良事件，减少医疗风险，减少医疗投诉，实现精品医疗，真正达到“求实、求专、求精”的目标，这是全面提升诊断、治疗质量的主要抓手和重要途径，这也是技术攻关年的核心点和关键点。 考核指标： a、提高恶性肿瘤术前与术后病理诊断符合率 b、手术并发症发生率低（包括深静脉血栓形成） c、术后非预期再手术发生率下降 d、住院手术死亡率下降 e、住院重症患者死亡率下降 f、急诊科危重患者死亡率下降 g、新生儿患者住院死亡率下降 h、全身麻醉结束时使用催醒药物的发生率下降 i、麻醉中发生未预期的意识障碍发生率下降 j、麻醉中出现氧饱和度重度降低发生率下降 k、麻醉中因误咽误吸发生呼吸道梗阻发生率下降 l、麻醉意外死亡率下降 奖励办法： a、每个项目完成5例以上（含5例），奖1000元；按照临床路径或者单病种完成者，奖3000元； b、通过同比或者环比达到上述考评指标者，每个技术项目奖5000元。 三新技术项目： （1）、引进应用项目：指对我省三甲医院要求的必备技术项目以外的，国内外成熟的先进医疗技术（方法）、项目、材料的引进、应用，提高我院处置疑难复杂危重病人能力。 （2）、创新技术项目：对国内外成熟的先进医疗技术经过吸收、改进、再创新应用，或基于自身技术经验的长期不断积淀和探索，进行自主创新、模仿创新、合作创新等，在临床技术应用领域对关键性技术问题有突破性进展。 通过创新，提高我院对常见病、多发病的防治水平和攻坚克难的综合实力以及临床科研能力，提升我院的软实力和可持续发展后劲，从而为进入全省市级三甲医院第一方阵，打造具有一流水平的皖西北区域医疗中心。 奖励办法： 引进项目：每独立完成3例（含3例）以上，奖5000元，5例以上（含5例）奖10000元； 创新项目：每完成1例奖10000元，5例（含5例）以上奖10000元。 护理技术 基础护理：全面夯实基础护理，全面提高基础护理质量。 奖励办法：结合优质护理服务活动，全面每月考评分数均在95分以上（含95分），奖励科室5000元； 专科护理技术：大力培养专科护士，积极开展专科护理，全院开展专科护理病房50%。 奖励办法：开展专科护理经考评达标（基础护理每月考评分值在90分以上），奖励科室10000元。 以提高静脉穿刺一针成功率为目标，开展“静脉穿刺能手”评选活动。 奖励办法：前十名每人奖励2000元。 结合高风险护理操作授权管理，对符合操作资质人员经考核，评选高风险操作专家级护士5名。 奖励办法：每人奖励5000元。 医疗检查诊断技术 建立规范操作流程、双审核、双签字、集体读片（绘图）机制，减少诊断值偏移、漏诊、误诊现象，提高诊断正确率。 奖励办法：通过同比或环比，误诊、漏诊率下降，诊断正确率提高奖10000元。 建立临床病历联合讨论机制，积极参与临床科室的病例讨论，以提高诊断、治疗水平。 奖励办法：通过同比或环比（参加讨论次数不少于20次），临床诊断正确率提高，治疗水平提高，奖10000元。 开展新项目：紧密结合临床，积极开展新项目，帮助临床提升诊断治疗水平。 奖