人事行政部团队建设.docxVIP

致力于成为企业发展的战略性合作伙伴 CIIVIC中集东岳 梁山中集东岳车辆有限公司 人事行政部工作会议 雄升敘串，想创美好住涎! CIIVIC CIIVIC中集东岳 握升敘率，黑钊姜砂生沼! 握升敘率，黑钊姜砂生沼! CIIVIC CIIVIC中集东岳 握升敘率，黑钊姜砂生沼! 握升敘率，黑钊姜砂生沼! 一、部门职责、部门愿景、岗位职责说明 二、请参会人员表态发言、自我介绍 二、请参会人员表态发言、 自我介绍（1分钟） 三、参会领导对团队提出要求 四、共同探讨议题: 1、 如何开展我们的培训工作？ 2、 如何加强并改进大餐厅的管理工作? 五、布置作业 CIIVIC CIIVIC中集东岳 握升敘率，屛刨 握升敘率，屛刨IU孑住沿! CIIVIC CIIVIC中集东岳 握升敘率，屛刨 握升敘率，屛刨IU孑住沿! 一、 人力资源管理工作职能 1、 根据企业规划建立有效的支撑企业发展战略的人力资源管理体系，制订公司人力资源管理 中长期战略规划。 2、 负责为公司运营进行组织机构体系建设，并为体系的运营合理配置人员。 3、 负责制定公司人事管理政策、制度、流程。在公司员工管理、薪酬管理、业绩管理、培训 教育、职业生涯规划和团队建设等方面为公司发展提供专业服务。 二、 企业宣传文化和公共关系管理职能 1、负责公司宣传工作，建立内部的宣传工作制度和渠道，策划对外广告和媒体宣传，关注集 团内部宣