教学设计 手卫生PDCA.pptVIP

C(Check) 对手卫生依从性差的科室人员进行现场纠正，并再次强调手卫生的重要性，如再次发现，给予扣除绩效工资0.1分的处罚。 课件 A（Action） 效果评价： 通过本阶段手卫生依从性调查反映出我科的手卫生依从率较低，分析原因后，制定实施方案，采取相应措施，以逐步提高手卫生依从性： 1.创造手卫生氛围，提高手卫生意识（尤其是采血窗口）。 2.加强早交班提问，掌握手卫生知识。 课件 A（Action） 3.进一步与绩效工资挂钩，从经济方面督促科室人员进行手卫生。 课件 手卫生PDCA效果图 课件 通过PDCA循环方法，对我科人员手卫生依从性差的情况进行分析讨论并提出整改措施，从本次循环情况来看，虽然手卫生执行率有所提高，但仍未达标（尤其是采血窗口，还是不能达到每人一手消），还需要进入下一个PDCA循环。 课件 2015年2月份手卫生依从性调查 P：本月未发现新的问题，仍按上月计划进行。 D：执行、实施计划： 本月我科质控小组人员对科室人员手卫生（包括七步洗手法和速干手消）明察暗访3次，共60人次。依从性差9人次。并对依从性差人员进行现场纠正。 课件 手卫生PDCA效果图 课件 课件 A（Action） 2个月来我科手卫生依从性有了明显的提高，但是还是不能达到二甲要求，需要加大检查及培训力度，提高依从性 课件 通过上两个月的制定计划、检查、整改，我科手卫生依从性有