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- 2020-08-21 发布于四川
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xx年公路局员工教育工作体会总结
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日期:______年_____月_____日
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xx年公路局员工教育工作体会总结
伴随着“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的深入开展,培养和造就一支高素质的职工队伍,更好地为实施“十二五”规划纲要、建设创新型国家、实现全面建设小康社会宏伟目标提供人才保证,这一宏伟目标成为了公路行业谋求事业发展的重要方面。在社会经济日新月异的发展中,公路等级、公路网络及公路信息化程度迅速提升,公路养护、建设和管理体系都朝着知识经济的方向发展,对公路职工的整体素质也就提出了越来越高的要求。建立一支由各类专业人员组成的有知识、懂技术、讲道德、会管理的开放型、学习型、人才型、创新型职工队伍显得尤为重要。
一、加强政治工作,提升思想境界
职工的思想观念、价值取向、心理意识主导职工的思维方式和行为模式。随着社会的深刻变革,各种文化的相互激荡,对公路职工的思想意识、生活方式和价值取向都产生了多方面影响,拜金主义、荣辱不辨、缺乏责任心、不求进取等各种现象不同程度地存在,直接影响了职工队伍素质的提高,也必然制约公路事业的快速发
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