个人职业生涯设计[精品].pptxVIP

主讲：王晓琴 ;生命给予我们的，正是我们所期待的。 但是我们时常忘记，通常生命愿意给我们的，要比我们期望或要求的更多。 ;如果你不知道你的方向，你就永远不可能到达。 ; 这个PPT的目的并非是要告诉你如何去成功，如何去赚钱发财。面对的也并不只是酒店人员。 它传递的是一种思想、一种观念，一种让人成功的思想和观念！所以，它适合所有想成功的人！ 当然，你必须有足够的兴趣与耐心看下去才会找到你想要的！ ;第1讲　职业生涯与目标 ;人生的目标;【案例】 清华大学食堂里有一个外地???京的务工人员，他除了干好每天十几个小时切菜的本职工作以外，业余时间全部用来自学英语。别人用于看电影、看电视的时间，他却用来背诵英语单词、练习口语。中午吃饭时间，他通常用15分钟吃饭，将剩下的10多分钟用来学习，每天仅睡四五个小时觉。最后，他的英语成绩居然比本科生都高 ，而且托福考试分数很高。 他虽然现在还在厨房里工作 ，但是我们可以估计到他今 后的生活质量，这个人今后 绝对不简单。;目标和人生的关系 ;目标与空想的区别;【自检】 请您回答下面的问题。 认真回想一下你各个时期所定的人生目标，分析一下哪些目标是真正现实的，能够实现的，哪些目标只是空想？而那些现实的目标又有哪些已经实现了，有哪些没有实现，没有实现的原因是什么？ ?________________________________________ _________________________________________ ________________________________________ ;目标设定的程度;图1-1 人对目标的设定;失败者和圣人的故事 ;愿力对人生的影响; 故事一：两个建筑工人的故事 有个人到了一个建筑工地，看见两个小伙子正兴高采烈地在那里用砖砌墙。他就去问其中的一个小伙子在干嘛，小伙子说我砌砖呢。于是这个人又去问另外的一个小伙子，你干什么呢，这个小伙子说我在盖全世界最宏伟的一个教堂。十年以后，第一个小伙子还在砌砖头，而第二个小伙子已经成为一个国际知名的建筑大师。 故事二：两个汽车司机的故事 某公司曾经请过两个司机，第一个司机不但能够干好自己的本职工作，而且善于观察，善于思考，结果做了很多和司机的工作不太相关的事情，可没有因此而增加他的 工资。另外一个司机兢兢业业地开车， 但除了开车以外他什么都不管。三年 以后，第一个司机升职为行政部经理， 而第二个司机仍在开车。;角色转换之一——从“模糊人”变为“清醒人” ;第2讲　职业生涯与条件;成功的条件和决定要素;2.成功的决定因素 其实，每一个人在走向人生成功的征程中，大部分条件都已经具备了，但是我们自己从未留意过！人们往往有一种非常悲观的感觉，总是将我们不成功的原因归结为条件太差，没有机会，所以不成功似乎是应该的，是正常的。但是，成功的决定因素不是机会，不是什么客观条件，而是态度！ ? 【自检】 请您回答下面的问题。 下面哪一项属于主观上不具备，需要从客观上寻求的成功条件。（ ） A．专业　　B．机会　　C．经验　　D．学历 ?___________________________________________________________ ____________________________________________________________ ____________________________________________________________ 见参考答案2-1;“舒适区”的形成和启示;2.“舒适区”的启示 不管是一个人，还是一个企业，舒适区对我们的危害都是非常致命的。我们习惯的思维，习惯的行为构成了我们的舒适区，离开了这个区域，我们就觉得不舒服。 要想舒服，你首先得不舒服。同样的道理，变革创新对于企业来讲是不舒服的，努力刻苦地学习对于个人来讲也会造成短暂的不舒服。但是，只有开始的“不舒服”，企业、个人才会有可能在今后取得更大的成功。 每一个人在自己的职业生涯的规划中 都给自己分阶段地设定了一个个新的 目标，那么你就需要从目前这个位置 走到目标中定下的那个位置，也就是 说必须离开你的舒适区，只有这样才 有可能到达人生新的目标。;角色转换之二——从“被动人”变为“主动人”;【本讲小结】 确定人生目标对取得成功非常重要，但是成功还需要具备一些条件。每个人走向成功都已经具备了一些条件，但是还有一些条件尚缺乏，只有将欠缺的条件弥补上才可能成功。而且决定成功的根本要素是态度，而不是强调所谓的客观条件。每个人都有自己的“舒适区”，它是由习惯构成的，影响到我们的行为，并会阻碍我们走向成功。因此，一个年轻人要想走向社会，