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管理干部考核标准 1、 评价要素： 1、 德：包括思想作风、职业道德等方面，对公司忠诚，有责任心 和事业心，以管理干部条例为依据。 2、 能：主要包括人员本职工作的能力、分析和解决问题的能力、 以及独立工作的能力 （主学识水平、工作能力和身体能力等三 个方面）。 A、 学识水平：它包括文化水平、专业知识水平、学历、工作经 历等。 B、 工作能力：它包括领导能力、管理能力、决策能力、计划能 力、组织能力、监督能力、调控能力以及反应能力、适应能 力、预见能力、创造能力、表达能力、谈判能力等。 C、 身体能力：它主要是指年龄和健康状况两个因素。 3、 勤：是指勤奋精神和态度。包括积极性、纪律性、责任感、出 勤率。是否具有良好的工作态度、事业心、工作责任感和服务 精神；是否肯学肯钻，任劳任怨；是否达到规定的出勤率。 4、绩：是指员工完成工作的数量和质量包括 ：人员是否按时、按质、按 量完成本职工作和 规定的任务，在