沙特劳务合同修改.docxVIP

涉外工程劳务合同 甲方： 法定代表人或委托代理人： 注册地址： 通讯地址： 经营场所： 乙方： 姓名 性别 出生日期 居民身份证号码 家庭住址 邮政编码 户口所在地一省（市）—区（县）街道（乡镇） 通讯地址 由E政编码 电话 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有 关规定，及其他有关法律、法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实 守信的原则协商一致签订本合同，以利双方共同遵守。 第一条本合同期限为两年。以乙方到达涉外工程工地之日起计算 （以 入场签证为准）。 第二条乙方工作地点：沙特阿拉伯国家， —市，或由 甲方调派之其他该国境内城市。 第三条乙方提供劳务的方式为（即乙方的工作内容 ） 第四条乙方的工资待遇： 甲方遵循按劳分配的原则， 实行同工同酬， 执行 本市公布的最低工资标准。据乙方现任职务和工作岗位，双方约定劳务报 酬具体分配办法和标准如下： 基本工资为： 兀人民币/月； 绩效工资为： 元人民币/月； 其中绩效工资为暂定金额，甲方根据平时乙方技术水平、协作能力、 工作质量、进度、安全文明施工、工作态度等方面进行月度考核，甲方在 暂定绩效工资基础上作— 10%至+15%的上下调整。 劳务报酬中包含了各项社会保险（养老保险金、医疗保险金、失业保险金、 生育保险金、工伤保险金），社会保险不再单独发放，也不统一由单位交纳，由 乙方按原交纳渠道自行交纳。 第五条乙方工作时间：根据沙特当地的气温调整工作时间段，每天工 作9小时，用餐时间不计算在工作时间内，每月实际工作时间平均不得少 于27天（因甲方原因不能提供工作条件的除外） ，超出27天的部份按“超 出工作工日X （基本工资+绩效）/27 ”另计。如工程工期紧，乙方要服从管 理人员工作安排加班，日加班时间计算到计时工资或计件工资内。年度结 算月平均工作天数不得低于 27天（如有事不做且月平均工作天数低于 27 个工日的每天扣减人民币 200元，正常病假天数除外）。 第六条乙方工作成果三次及以上不能达到质量要求，或三次及以上出 现怠工，或三次及以上违反管理制度的，视其具体情况，甲方有权降低乙 方的工资标准。 第七条乙方违反当地法律、法规；严重违反工作操作流程造成较大损 失；不配合安装队工作安排；损坏公司机具设备造成较大损失。甲方将根 据实际情况，有权降低乙方工资标准直至解除本合同。 第八条乙方工作认真负责、有责任心，有一定的领导能力和组织管理 能力的，视项目情况的需要，可晋升为组长，并可获得优先参加计件工作 的待遇。 第九条甲方按季度向乙方发放工资，支付至所在地账户（没有账户前 支付现金），人民币与沙币折算汇率按每月 15日“路透网”公布汇率换算。 每月工资在下月15日结算，于每季度结束后下月 20日发放，最迟不迟于 25日。 第十条乙方日常基本生活费由乙方承担， 甲方每月15日预付基本生活 费500SAR，于每季度结算工资时从乙方工资中扣除。 第十一条甲方从乙方第一月、第二月、第三月的工资中每月扣减人民 币3350元，共计10050元人民币作为履行本合同的保证金，待乙方工作期 满且乙方没有严重违约时，一次性退还乙方。 第十二条如有计件工资，计件工资在所属工作面完成并经验收合格后 按季度支付。如有特殊情况，计件工作无法计量，根据实际情况经工长及 负责人确认，可以先按计时工计算。 第十三条甲方的权利义务： （一） 甲方保证于每月15日向乙方预付不得超过 500沙特币（SAR）/月 的基本生活费。 （二） 甲方为乙方提供施工所需图纸、资料及施工所需的所有机具、材 料、配件并提供技术指导，办理各有关证件等。 （三） 出国前，对乙方进行当地法律、法规、习俗及人身安全、生产、 生活等培训。 （四） 在合同履行期间，甲方为乙方购买 20万沙特币（SAR）的人身意 外伤害保险。取得长签（系指一年为长签）后，另增加所在国医疗保险一 份。医疗保险不足其就医费用时，其超出部分由乙方本人承担。 （五） 甲方为乙方提供办理签证费用、国外体检费用、往返机票费用、 国外医疗保险费用（医疗保险只限于长签办理完后有效）。合同期内以上 费用由甲方承担，如因乙方的原因致使本合同解除，以上费用由乙方自行 承担。 （六） 甲方为乙方免费提供工作地点和宿舍， 一日三餐，工作鞋、工 作 服（每年工作鞋三双、 冬装和夏装各两套），床上用品及日常生活用品 （脸 盆、毛巾等一套）。 7、乙方不遵守当地法律、法规或者甲方规章制度的 （如无故旷工超过 3日），甲方有权单方面解除本合同，乙方出国所产生的往返机票费、签 证费、体检费、福利费及其他相关费用一律由乙方承担。 乙方在合同期内工作表现及态度不好、惹是生非、打架斗殴、 聚 众闹事的，视具体情况甲方有权终止合同并将其