管理学第10章多选题.docVIP

第十章激励 1、激励对于组织管理具有重要意义，激励的作用主要体现在（ ） A有利于激发和调动员工的积极性 B有助于将员工的个人目标与组织目标统一起来 C有助于增强组织的凝聚力 D有助于促进组织内部各组成部分的协调统一 2、当一个人的需要得不到满足时，就会产生挫败感，受挫后的防范措施一般有（ ） A紧张不安的措施 B积极进取的措施 C消极防范的措施 D寻求激励的措施 3、属于内容型激励理论的主要有（ ） A需要层次论 B双因素理论 C成就需要激励理论 D公平理论 4、需要层次理论中，下列选项中属于安全需要的有（ ） A维持生命的衣食住行 B生活要得到基本的保障 C避免人身伤害，失业保障 D年老时有所依靠 5、在双因素理论中，（ ）体现的是保健因素 A要给员工提供适当的工资和安全保障 B要改善员工的工作环境和条件 C对员工的监督要能为他们所接受 D员工的工作得到认可和赏识 6、麦克利兰的成就需要激励理论认为，人们在生理需要得到满足以后，还有对（ ）等的需要。 A安全 B权利 C社交 D成就 7、期望理论公式中的三个要素是（ ） A激励水平的高低 B环境