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江苏某建筑安装工程公司管理制度汇编 江苏** 建筑安装工程有限公司 二OO七年元月 编写说明 1、为使公司各项工作做到有章可循、有规可依，并做到职责明确、 规范运作、奖惩公平到位，特制定本制度汇编。 2、本制度汇编所包含的任何条文和条款，由公司办公室负责解释。 3、本制度汇编于 2007 年元月按照各部门反馈的意见进行修改， 现正 式下发实施。 4、本制度汇编颁布实施后，即为公司各项行动规范，公司所属员工 须遵照执行。 5、各制度的主管部门须加强所属制度的日常检查、考核，强化制度 的执行，维护制度的权威，保持制度的完善。 6、为不断完善公司各项制度，各部门如遇相关制度制定不合理、不 可操作需要修订、增删汇编中相关条款的，可及时通知办公室，由办 公室统一协调相关职能部门修正、完善并报总经理批准。 7、本制度汇编作为公司内部文件，其所有者为江苏 ** 建筑安装工程 有限公司，任何人不得以任何方式在公司以外的场合出示。 TOC \o 1-5 \h \z \o Current Document 编写说明 1 目录 2 员工管理部分 1 \o Current Document 第一章员工入职制度 2 \o Current Document 第二章工作规范和行为准则 3 第三章 劳动合同管理制度 6 第四章 人事档案管理制度 7 第五章考勤、休假办法 8 第六章员工社保规定 12 第七章薪酬管理制度 13 第八章绩效考核办法 14 第九章员工培训制度 16 第十章员工奖惩办法 17 第十一章内部调动规定 20 第十二章离职与资遣规定 20 岗位职责部分 22 第一章 各部门职能说明书 23 第二章 岗位规范 29 经营管理部分 44 规范化管理实施办法 45 证照管理制度 47 印章管理办法 48 保密管理制度 50 经济合同管理办法 51 合同管理制度 55 法律工作制度 58 公文管理规定 60 办公管理部分 61 档案管理规定 62 资料管理制度 67 公务车辆调度制度 70 办公室物资管理规定 72 出差管理办法 74 公司值班管理规定 75 会议管理规定 76 计算机安全管理规定 77 办公用纸（废纸）管理办法 78 宿舍管理规定 79 通讯费用管理制度 80 部门主管会议制度 81 大事记编写规定 83 公司总部宿舍管理规定 85 财务管理部分 87 财务管理制度 88 项目部财务管理规定 94 暂借款管理办法 96 货币资金管理及核算制度 98 会计档案管理规定 101 生产管理部分 103 现场文明施工标准 104 治安保卫管理制度 112 项目部宿舍管理制度 113 项目部文件流程及资料借阅制度 114 安全管理部分 116 安全管理奖罚规定 117 安全防火管理规定 122 安全管理目标考核办法 124 安全技术交底管理规定 125 安全生产检查制度 126 安全事故调查和处理制度 127 安全责任目标考核规定 130 班组班前安全活动制度 131 劳动防护用品管理制度 132 施工现场交通安全管理规定 136 特种作业人员安全管理规定 138 消防管理制度 139 易燃易爆物品安全管理规定 140 用电管理规定 143 职业健康、安全教育制度 144 中小型施工机械安全管理规定 146 员工管理部 第一章 员工入职制度 第一条 为了适应公司不断发展壮大的需要，及时为公司提供各种所需人才，坚持任人 唯贤、人尽其才、才尽其用的原则，选拔出合格、优秀的人才，并使之适应发 展要求。 第二条 选聘和录用过程遵循公正、公平、平等竞争原则。 第三条 本公司聘用员工，由用人部门提出人员需求计划 , 凭总经理审核通过的人力需 求计划申请招聘，并办理对外招聘、内部选聘或调配手续。 第四条 应聘人员须向人力资源部提供应聘材料和有关证明材料，由人力资源部和用人 部门联合确定拟聘人选和招聘考核方式，由公司统一安排和组织招聘面试考核 工作。 第五条 参加面试考核的应聘人员应真实填写有关表格，按表格规定程序完成面试考 核，人力资源部保留调查核实员工工作经历及个人背景的权利。 第六条 对于重要职位的招聘需由总经理作最终的面试考核。考核由以下几项内容组 成： 1）仪表、修养、谈吐； 2）求职动机和工作期望； 3） 责任心和协作精神； 4） 专业知识与专业技能； 5）相关工作经验； 6）素质测评； 7）必要时增加笔试。 第七条 经核准拟试用的应聘人员，由人力资源部通知试用并安排到指定医院进行体检 （可入职后一周内提供有效体检证明） ，体检合格者，按规定时限到人力资源 部办理入职手续，否则视为