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江西生物科技职业学院外聘教师劳务合同（范本） 聘用单位：江西生物科技职业学院 系（部）（以下简称“甲方”） 受聘人： （以下简称“乙方”） 甲乙双方就聘用事宜充分协商，现约定如下，望共同遵守： 第一条聘用岗位及岗位职责 （一） 乙方受聘于甲方，担任 课程的教学工作/实践指导工作。 （二） 乙方应认真行使国家法律法规赋予的教师权利，并切实履行教师义务，做到言行 举止与教师的身份相称。严格要求学生，爱护学生，不得向学生散布任何违背国家法律和政 策、影响安定团结的言论。 （三） 乙方须遵守甲方的教学纪律，不得迟到，不得提前下课，不得旷课，不得私自变 更教学场所，不得随意变更授课计划； 乙方因特殊情况确实无法按期上课需要停课的， 应提 前向甲方提出书面申请， 经甲方同意后报院教务处备案； 如需补上或调课的，及时与院教务 处联系。 （四） 乙方须维护良好的教学秩序，进行教学活动时不得使用手机通话，不得使手机发 出铃声。 （五） 乙方应于每学期开学时到所聘系部领取授课安排表或实践指导任务表，并按规定 的时间和地点授课、 指导实践；认真备课，严格按课时授课计划编写教案， 不得无教案上课； 乙方应当精心组织课堂教学，充分发挥教师的主导作用和学生的主体作用， 努力提高教学水 平，确保教学质量。 （六） 乙方应按甲方的要求批改学生作业，实验实习报告。 （七） 乙方应按甲方要求组织所教班级所任课程的期终考核。如所任课程为考试课程， 应承担甲方统一安排的监考任务（监考报酬另计） ，并按时到达指定场所，认真履行监考教 师职责。乙方应在考核结束三天内向甲方教务处提交成绩登记册。 （八） 乙方应完成甲方安排的与教学相关的其他工作。 第二条报酬及支付方式 甲方聘请乙方为 （职称），乙方授课/指导实践 元/课时。乙方工作量 每 个月结算一次，由甲方财务处将乙方报酬打入指定银行个人帐户。 第三条违约责任 （一）甲方所聘系部、教务处、教学督导室对乙方的教学工作进行监督管理，如发现乙 方有下列情况的，按以下方式处理： 1乙方如有下列行为，第一次，予以全院通报批评，由系部负责人对其教育，第二次 及以后，分别按如下约定办理： （1）上课迟到、早退的，每次扣除酬金三十元； （2）没有教案上课的，每次扣除酬金五十元； （3）不维护教学纪律， 课堂混乱， 教学秩序差， 每次酌情扣除酬金三十元或五十元； （4）上课使用手机通话的，每次扣除酬金三十元； （5）上课时离开教学场所的每次扣除酬金一百元； （6）、无故旷课或未经批准备案，私自调课、变更教学场所的，每次扣除酬金一百 元。 2、乙方如有下列行为，按以下方式处理： （1）没有按要求批改学生作业的，扣除酬金五十元； （2）监考迟到的，每场扣酬金三十元；监考未到的，每场扣酬金一百元。 （ 3）阅卷丢失学生试卷， 造成学生成绩无法认定的， 每丢失一份试卷扣除酬金二百 元。 （4）延迟提交学生考核成绩的，每迟交一天，扣酬金五十元。 （二）因甲方原因，授课时间需要变动或停上的，甲方应提前一天通知乙方。 因未通知而给乙方造成损失的，由甲方负责补偿乙方当天授课所应得的酬金。 第四条 合同的解除 （一）单方解除。 1、甲方教学管理部门通过常规教学检查或召开学生座谈会的形式，确认乙方工作态度 差、没有责任心或教学能力差，学生意见较大，情况属实，不宜继续聘用的，由所聘系部负 责通知乙方解除合同，并说明原因。 2、一学期乙方出现第三条第（一）项中所列的教学差错、教学事故累计达四次的，除 按第三条规定的处理外，还应由所聘系部负责通知乙方解除合同，并说明原因。 （二）约定解除：经甲乙双方协商一致，可以解除合同。 第五条 其他约定 （一）本合同一式三份，甲方系部、教务处、乙方各执一份，具有同等法律效力。教务 处凭合同原件安排乙方教学任务，编排课表、支付酬金。 （二）签约时，乙方应提供本人有效身份证件复印件、相关学历、学位证书、专业技术 职称复印件和联系电话， 并交押金 300元到甲方， 联系电话有变动时， 应及时告之所聘系部 和教务处，否则承担由此带来的损失责任。 （三）本合同在签约当学期结束后即行失效，押金由甲方退回给乙方。 （四）双方自愿，可续签。 （五）因本合同发生的争议，双方协商解决，协商不成，依法解决。 乙方（签名）联系电话：甲方委托人（系部公章） 乙方（签名） 联系电话： 经办人（系部主任签章） 联系电话：