【ACCA paper F4】无敌课件，解释超详细！（PartC1）.pptVIP

Chapter 10 the employment contract 1 what is an employee? 应区分contract of service（雇佣合同）与contract for service（提供服务的合同或服务合同）；前者是雇员与用人单位签订的合同，后者是一个独立经营者（independent contractor，或称为自我雇佣者）为提供个人服务而与他人签订的合同。 法院首先将关注案件的事实，然后才是当事人之间的安排。不受表象的制约。 The key about employee and contract of employment Case Ferguson v John Dawson Partners 1976 Case Massey v Crown Life Assurance 1978 the employment contract 1.1 the control test 控制标准 法院将考察雇主是否控制了雇员履行其义务的方式；如果答案是肯定的，则认为该当事人为employee； 1.2 the integration test 组织标准或整体化标准 若雇员不受控制，则法院将考察雇主是否将该雇员纳入其组织（一体化） 1.3 the multiple (economic reality) test 复合标准或经济现实标准 法院将考察雇员是否为