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31 31 伤害等级 —— 简单医疗处理 简单医疗处理（ First Aid ） 对通常不需要进行医疗护理而仅作一 次性处理和随后观察的轻微擦伤、刀伤、 烧伤、开裂等轻度伤害。即使这些工作是 由医生或注册的专业人员所做的也被认为 是轻度伤害。各类简单医疗处理均一一列 举，附后。 32 32 简单医疗处理包括的内容 1. 按照规定的药量使用非处 方药； 2. 注射破伤风疫苗； 3. 在皮肤表面清理、冲洗或 浸泡清洗伤口； 4. 使用如绷带、创可贴、纱 布垫等覆盖伤口； 5. 使用热敷或冷敷； 6. 使用非刚性的固定措施， 如弹性绷带、包扎、非刚 性背带等； 8. 运送伤者时使用临时固定设 备（夹板、吊索、颈部固定 领套、或背板）； 9. 在手指甲或脚指甲上钻孔， 以释放压力，或从水泡中去 液； 10. 使用眼罩； 11. 使用仅冲洗或棉签清除眼体 的异物； 12. 使用冲洗、镊钳、棉签或其 它的简单方法清除眼睛外的 部位的碎片或异物； 13. 使用指套； 14. 使用按摩； 15. 喝饮料以减轻中暑。 对简单医疗处理，不需要进 行 OSHA 统计： 33 33 伤害等级 —— 医疗处理伤害 医疗处理（ Medical Treatment ） 医护员或非医护人员处理和帮助病 人抵抗职业病和职业伤害。不包括： ? 观察和咨询病情； ? 实施诊断程序所采取的措施； ? 简单医疗处理。 34 34 伤害等级 —— 工作转换或受限 工作转换或受限（ Job Transfer or Restriction ） 受职业伤害和职业病的影响，由于身体或精神上的原 因，不能履行一项或多项工作中的职责，或者不能工作一 个本应完成的一个完整的工作日。 从发生次日起，连续或间断的损失日历天数。 1 、暂时被安排其它工作； 2 、不能全天从事其日常工作； 3 、不能完成其全部例行职责（每周至少从事 1 次）； 4 、医生的建议不会自动“生效”； 5 、最长 180 天。 35 35 伤害等级 —— 无法工作 无法工作（ Days away ） 由于职业伤害和职业病而导致一日或多 日无法工作。 1 、医生的建议“自动生效”。 2 、 DART （无法工作、工作受限和转换工作天 数 ： Days away, Restriction or Transfer ）代替 LWDI （损失工作日伤害）和 LWDII （损 失工作日职业伤害和职业病）。 36 36 伤害等级 —— 其他显著伤害 其他显著伤害 因职业伤害和职业病的原因，虽没有导致死 亡、医疗处理和 DART ，但也应予以记录的显著 伤害，包括： 昏迷、癌症、慢性不可逆职业病 、骨折或骨裂、耳膜穿孔等。 37 37 应记录事件的确定程序 38 38 OSHA 表格填写和统计分析 39 39 ? 员工（及直接承包商）信息：姓名、年龄、性 别、工作经验等 ? 雇主信息：名称、地址、性质、平均雇员数量 ? 事故信息：时间、地点、过程描述、救治情况、 致因物质、伤害类别等 ? 统计信息（汇总）：分类事件数量（可记录伤 害、损失工时、死亡事件数量）、工时数、损 失工作日天数等。 表格填写 —— 重点信息 40 40 301 表 41 41 OSHA 300 表 42 42 OSHA 300 表 43 43 300A 汇总表 44 44 1 、一起事故不论造成多少人伤亡，在“ OSHA 300 表”中只有 一个事件编号 ； 2 、 逐行 将每一个受伤害人员的情况、伤害程度 等填写在“ OSHA 300 表”； 逐页 将每一个受 伤害人员的情况填写在“ OSHA 301 表”中。 3 、计算事故率时的事件数指标是“ OSHA 300 表” 中的 事件编号数 ，而不是事件描述所及的行 数。 一起事故中多人死伤时的记录方式 45 45 Total recordable cases incidence rate DART cases incidence rate 46 46 OSHA 统计的计算方法 以 100 名全日制员工一个日历年为基数统计事 故率，使事故记录在同行业内、大小公司之间、 或同一个公司不同年份之间具有可比性。 200,000=100 ? 40 ? 50 （ 100 名员工，一