管理学之人力资源管理培训课件PPT(共 33张).pptVIP

管理学 Management;主 要 内 容;第九章　人力资源管理;第一节　人力资源计划;一、人力资源计划的任务;二、人力资源计划的过程;三、人力资源计划编制的原则;内 容 小 结;管理学 Management;第二节　员工的招聘与解聘;一、员工招聘的标准;二、员工招聘的来源与方法;二、员工招聘的来源与方法;二、员工招聘的来源与方法;二、员工招聘的来源与方法;二、员工招聘的来源与方法;二、员工招聘的来源与方法;三、员工的解聘;内 容 小 结;管理学 Management;第三节　员工培训;一、员工培训的目标;二、员工培训的??法;三、管理人员培训的方法;内 容 小 结;管理学 Management;第四节　绩效评估;一、绩效评估的作用;二、绩效评估的程序与方法;二、绩效评估的程序与方法;内 容 小 结;第九章 小 结;朴光赫;　　1、不是井里没有水，而是你挖的不够深。不是成功来得慢，而是你努力的不够多。 　　2、孤单一人的时间使自己变得优秀，给来的人一个惊喜，也给自己一个好的交代。 　　3、命运给你一个比别人低的起点是想告诉你，让你用你的一生去奋斗出一个绝地反击的故事，所以有什么理由不努力! 　　4、心中没有过分的贪求，自然苦就少。口里不说多余的话，自然祸就少。腹内的食物能减少，自然病就少。思绪中没有过分欲，自然忧就少。大悲是无泪的，同样大悟无言。缘来尽量要惜，缘尽就放。人