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- 2020-08-22 发布于广东
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门诊护士奖金分配方案
职务、职称系数
组长1.2
护师1.1
护士（能独立值班）1.0
试用期满未能独立值班0.5-0.7
绩效系数
120-101分 1.2
100-90分 1.0
89-70分 0.9
69-60分 0.7
〈60分 0.5
计算方法:
职务或职称系数*绩效系数/人=奖金系数/人
每日奖金*工作日/月*奖金系数/人=奖金/月/人
门诊部
2017年4月18日星期二
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