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（领导管理技能）领导引 擎 领导引擎 TheLeadershipEngine 作者：诺尔．提区(NoelM.Tichy) 艾利．柯恩(EliCohen) 1.关于本书 「领导人培养领导人」是我的新箴言，撰写本书的目的，是要挑战每个读者，整 理出自己的可传授观点，并且成为一位培养领导后进的领导人。(序 12) 企业会成功是因为他拥有卓越的领导人，这类领导人并不局限于企业高层，而是 各个层级都有。成功的企业重视领导人才，具备期望和奖励领导才华的企业文化， 也积极投入时间和资源培养领导人才。(P15) 一些长期成功的企业，(如英特尔)能力强的领导人往往不只是一位，或只有高层 少数几个人。它们拥有众多优秀的领导人，这些人分布在整个组织各个层级。(P22) 「传授」领导能力是赢家特有的一项核心竞争能力，成功企业透过有效地培养全 体员工的领导技能，而不断地进步并自我更新。(P26) 「成功企业」已找到维系成功的钥匙，它们已经发展成为具备「领导引擎」 (LeadershipEngine)的组织，内部各个阶层皆有优秀的领导人，这些领导人也积 极培养新一代领导人。这部机器一旦