德能勤绩廉的标准.pdfVIP

. 德能勤绩廉 目录 基本信息 德能勤绩基本要求 基本信息 德能勤绩基本要求 展开 编辑本段 基本信息 【词语】：德能勤绩廉 【注音】：dé n éng q ín j ì li án 【释义】：德：思想品行。能：能力。勤：工作表现。绩：业绩（成 绩）。廉：廉洁。 德能勤绩廉：指评价、考察和任用干部工作上涉及的五个方面。 编辑本段 德能勤绩基本要求 遵守法律法规。尊重领导，顾全大局，团结协作，廉洁自律，谦虚谨 慎，注重礼仪。不说不该说的话，不表不该表的态，不吃不该吃的请，不 受不该受的礼，不做不该做的事，不建不该建的议，不逾不该逾的矩。不 推过，不扯皮，不耍横，不张狂，不说情，摆正位置，找准角色。为人宽 容厚道好相处，做事公正廉明能周全。能够时刻维护集体形象，维护政府 形象，维护个人形象。 学习法律法规，学习方针政策，学习专业知识，学习为人之道，学习 谋事之术，学习历史，学习技能。用知识武装自己，大胆探索，勇于创新， 不断提高自身综合素质和办文事办会能力，能讲会说，善于协调，靠水平 和能力树形象，求进步。 勤奋工作，勤俭节约。把事业当天职，视懒惰为耻辱。积极做到手勤、 腿勤、嘴勤、脑勤。以勤补拙、以勤养德、以勤修身，以勤求绩，以勤立 信，以勤做人。 . . 绩乃成果和功业。靠成绩展示能力，表现水平，塑造自我。不仅愿想 愿说愿做，而且敢想敢说敢做，还要会想会说会做，更要正想正说正做。 用拿得出、看得见、摸得着、感得到的绩效，取得受人信任、支持、理解、 尊重的资格，用领导肯定、同事认可、下级满意、群众拥护打造自己工作、 学习、生活的发展空间。 一、 德为首、为纲 古语说：“德若水之源，才若水之波”，德，即品德、道德。概括地 说，德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵 守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同 的阶级有不同的标准，但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要 标准。 现阶段对工作人员之“德”的考核，主要是看其是否坚持党的基本路 线，是否忠于国家，是否遵纪守法，办事公道、行为廉洁，品德是否高尚。 具体的说，“德”由四个方面构成： 1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观，以及建立 在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项 基本原则，廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。 2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系，在处理人与人之间关 系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。 3、职业道德。是指在从事职业活动中，用高尚的道德指导本职岗位职 业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。 4 、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。 包括：行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。 以上构成“德”的四个方面，政治品德：是最重要的，因为政治品德 是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心，政治品 德对整个社会的发展方向起作用；伦理道德对交往对象产生作用；职业道 德对社会劳动起作用；心理品德对个人成长起作用。 在考核工作人员之“德”过程中，关键是考核其政治思想品德和职业 道德。 二、能为胜任工作的基本条件 能，即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能 力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的 才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起 某项工作任务的工作能力。 工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。 1. 一般能力，是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包 括：①分析判断能力 ( 准确性、周密性、敏感性、预见性、．果断性、条理 .