动机和激励培训教材[精品].pptxVIP

1;回顾; ????????外向喜欢精力指向外部世界;回顾;5;;7;回顾;回顾;10;本章内容;;6.1动机概述;2.激励理论的分类;1.马斯洛需求层次理论;2.奥尔德弗的ERG理论;2.奥尔德弗的ERG理论;2.奥尔德弗的ERG理论;3.赫兹伯格的双因素理论;3.赫兹伯格的双因素理论;4.麦克利兰的成就需要理论;4.麦克莱兰的成就需要理论;1.弗鲁姆的期望理论;1.弗鲁姆的期望理论;25;2.亚当斯的公平理论;2.亚当斯的公平理论;2.亚当斯的公平理论;例：组织公平模型;30;3.自我决定理论;3.自我决定理论;4.目标设置理论;4.目标设置理论;6.3当代动机理论;个体自信能达到 所设定的绩效水 平（自我效能感）;6.3当代动机理论;6.强化理论;6.强化理论;6.3当代动机理论的整合;激励的应用原则;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;45;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;6.4激励的应用实践;9、春去春又回，新桃换旧符。在那