第四讲专业技术人员劳动合同作业考核答案2.docx

）时间的劳动合同。 （ ）时间的劳动合同。 （2分） ）集体合同规定的标 单选题第1题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（ A.续订 暂停 终止 D.解除 答题情况：正确选项：C你答对了 ！ 解析： 暂无解析！ 单选题第2题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ 准。 （2分） 必须等于 r 必须低于 C.不得低于 D.应当高于 答题情况：正确选项：C你答对了 解析： 暂无解析！ 单选题第3题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 竞业限制的人员限于用人单位的 （）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 （2分） r 管理人员 高级管理人员 中层管理人员 一般管理人员 答题情况： 正确选项：B你答对了 ！ 解析： 暂无解析！ 单选题第4题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 TOC \o 1-5 \h \z 被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准, 向其按（）支付报酬。 （2分） A.日 周 * 月 C D.年 答题情况：正确选项：C你答对了 解析: 解析: 暂无解析 单选题第5题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。 （2分） 签订合同之日 上级批准录用之日 用工之日 r 劳动者领取工资之日 答题情况：正确选项：C你答对了 解析： 暂无解析！ 单选题第6题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 （）劳动合同的履行。 （2 （）劳动合同的履行。 （2 影响 r 部分影响 r c.不一定影响 D.不影响 答题情况：正确选项：D你答对了 ！ 解析： 暂无解析！ 单选题第7题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 下列说法正确的是：（）。 （2分） 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者提前支付劳动报酬 劳动者必须接受对危害生命安全和身体健康的劳动条件 用人单位与劳动者不可以变更劳动合同约定的内容 答题情况：正确选项：A你答对了 ！ 解析： 暂无解析！ 单选题第8题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 《中华人民共和国劳动合同法》于（ ）年6月29日通过，（）年1月1日起施行。 （2 分） 2007 2008 2008 2009 2009 2010 2010 2011 答题情况：正确选项：A你答对了 解析： 暂无解析！ 单选题第9题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 ）支付劳动报酬。（2 ）支付劳动报酬。 （2分） 及时分期 厂 提前 及时足额 C 提前足额 答题情况：正确选项：C你答对了 ！ 解析： 暂无解析！ 单选题第10题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 劳动者在试用期内解除劳动合同，需提前（ ）日通知用人单位。 （2分） r A.四 B. C. D.三 答题情况：正确选项：D你答对了 ！ 解析： 暂无解析！ 多选题第11题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 我国现已颁布的劳动法律包括（ ）。 （4分） 17 《中华人民共和国劳动法》 B?《中华人民共和国就业促进法》 17 《中华人民共和国社会保险法》 17 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了 解析： 暂无解析！ 多选题第12题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 下列说法错误的是：（）。 （4分） 劳动关系的 三方机制”中的三方”指的是行政、工会、职工代表 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者需要事先告知用人单 位，然后再解除合同 劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同 集体合同的效力包括对人的效力、时间上的效力、空间上的效力 答题情况：正确选项：B,D你答对了 ！ 解析： 暂无解析！ 多选题第13题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 下列有关 非全日制用工”的说法，正确的有：（）。 （4 分） 17 A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日 非全日制用工双方当事人可以约定试用期 17 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准 答题情况：正确选项：A,B,D你答对了 ！ 解析： 暂无解析！ 多选题第14题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 根据相关法律规定，我国集体合同的内容应当包括（ ）。 （4分） 17 A.劳动报酬 劳动安全卫生 17 保险福利