VIS视觉识别系统[汇编].pdfVIP

VIS 视觉识别系统 VI 即（Visual Identity ），通译为视觉识别，是 CIS 系统中最具传播力和感染 力的层面。 一、 VI 概念 人们所感知的外部信息，有 83%是通过视觉通道到达人们心智的。也就是说，视 觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。企业形象的视觉识别，即是 将 CI 的非可视容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式， 在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。 设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑 造企业形象的快速便捷之途。 二、 VI 应用要素系统设计表 1. 待客用项目类 洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。商 品及包装类 商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、 粘贴商标、胶带、标签等。 2. 符号类 公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展 示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、 标示。 3. 帐票类 订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、 支票、收据等。 4. 文具类 专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。 5. 服装类 男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋 等出版 6. 印刷类 股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖 状等。 7. 大众传播类 报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。 8. SP 类 产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、 季节问候卡、明信片、各种 POP类。 9. 交通类 业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。 10. 证件类 徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜 三、 VI 设计的基本原则 VI 的设计不是机械的符号操作，而是以 MI 为涵的生动表述。所以， VI 设计应 多角度、全方位地反映企业的经营理念。 VI 设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。如果在实施性 上过于麻烦，或因成本昂贵而影响实施，再优秀的 VI 也会由于难以落实而成为 空中楼阁、纸上谈兵。 ①风格的统一性原则 ②强化视觉冲击的原则 ③强调人性化的原则 ④增强民族个性与尊重民族风俗的原则 ⑤可实施性原则 ⑥符合审美规律的原则 ⑦严格管理的原则 VI 系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或 人员的随意性，严格按照 VI 手册的规定执行，保证不走样。 四、VI 设计的基本程序 VI 的设计程序可大致分为以下四个阶段： ①准备阶段 : 成立 VI 设计小组 理解消化 MI，确定贯穿 VI 的基本形式 搜集相关咨讯，以利比较 VI 设计的准备工作要从成立专门的工作小组开始，这一小组由各具所长的人士 组成。人数不在与多，在于精干，重实效。一般说来，应由企业的高层主要负 责人担任。因为该人士比一般的管理人士和设计人员对企业自身情况的了解更 为透彻，宏观把握能力更强。其他成员主要是各专门行业的人士，以美工人员 为主体，以行销人员、市场调研人员为辅。如果条件许可，还邀请美学、心理 学等学科的专业人士参与部分设计工作。 ②设计开发阶段 基本要素设计 应用要素设计 VI 设计小组成立后，首先要充分地理解、消化企业的经营理念，把 MI 的精神吃 透，并寻找与 VI 的结合点。这一工作有赖于 VI 设计人员与企业间的充分沟通。 在各项准备工作就绪之后， VI 设计小组即可进入具体的设计阶段。 ③反馈修正阶段 调研与修正反馈 修正并定型 在 VI 设计基本定型后，还要进行教大围的调研，以便通过一定数量、不同层次 的调研对象的信息反馈来检验 VI 设计的各细部。 ④编制 VI 手册 编制 VI 手册是 VI 设计的最后阶段。 五、 VI 的基本要素设计 - 标志设计 标志分为