全国自学考试劳动关系学试题(1).pdfVIP

全国2012年1月自学考试劳动关系学试题 课程代码：03325 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后 的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．影响劳动关系结果的能力叫做( ) A．合作 B．冲突 C．力量 D．权力 2．世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。以美国为代 表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度 日维艰，愤恨也随之产生。从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是( ) A．广泛的社会不平等 B．劳动力市场状况 C．工作场所不公平 D．工作本身的属性 3．持“雇员与企业利益基本一致，劳资之间冲突的原因，在于雇员认为自己始终处于被管 理的从属地位，管理与服从的关系是雇员产生不满的根源”此种观点的是( ) A．新保守派 B．管理主义学派 C．正统多元论学派 D．激进学派 4．主张经理通过与下属共享信息、有意识地克服工作的表面性以及处理好对组织施加影响 的各种力量的关系，来提高工作效率的是( ) A．经验主义学派 B．经理角色学派 C．权变理论学派 D．管理学派 5．下列选项中，属于成熟劳动关系特点的是( ) A．劳资矛盾趋于缓和 B．冲突和斗争分散 C．政府不干涉 D．集体谈判制度建立 6．在雇主角色理论中，强调组织内部的职权结构的理论是( ) A．新古典经济理论 B．权变管理理论 C．劳动过程理论 D．利益相关者理论 7．下列选项中按管理理念划分的管理模式是( ) A．独裁型 B．权威型 C．自主型 D．合作型 8．20世纪70年代由工程师米切尔·法因提出的促进劳资合作的具体策略是( ) A．斯坎隆计划 B．拉克计划 C．集体收益分享计划 D．工作生活质量计划 9．以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间被称为( ) A．计件工作时间 B．弹性工作日 C．不定时工作日 D．综合计算工作日 10．某摩配厂由于生产经营需要，要求工人在星期天照常工作。依据《劳动法》的相关规 定，该摩配厂如不安排补休，则支付给工人的工资报酬应不低于工资的( ) A．100％ B．150％ C．200％ D．300％ 11．属于劳动合同约定条款的是( ) ①试用期 ②社