中华讲师网彭林基于使命愿景与战略人力资源体系建设.ppt

中华讲师网 JiangSh∥.com 基于使命、愿景与战略的 人力资源体系建设 讲师:彭林(广东惠州) 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培 训讲师选聘平台  价值观  因特教育认为客户的成功才是我们的成功。我们致力于向客户转移技 术,强调“授之与渔”。我们希望与客户共同成长,形成相互促进的伙 伴关系。 公司核心价值观( Core values): ≯以客户为导向,关注为客户提供价值,杜绝短期行为。 以行动为准则,深入实际,扎扎实实,提供切实可行的解决方 案 尊重、信任和团队精神。 正直、诚实和责我晟巫平溥素质 中国最大的培 训讲师选聘平台  企业成长面临的根本问题  规 激烈的 机制的退化 竞争 并非危言耸听 内部的矛盾 根据统计,七十年代初名列财富杂志“500强”排行榜的 公司,有三分之一已经销声匿迹。也即大型企业平均寿险 不到四十年,约为人类寿命的一半 诸位,您将有百分之五十的机会目睹您现在所服务的公 司关门大吉。 摘自《第五项修炼》P19 活不长 企业年龄 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培 训讲师选聘平台  困惑  目标:做实、做新、做大、做强--核心竞争力在哪里? 管理平台水平 业务系统能力? 人力资源状况? 1、人员素质低 2、专业技术人才匮乏 经营管理人才不足 3、人力资源整体开发机制的建设 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的 训讲师选聘平台  员工满意因素  导致极端不满意的因素 导致极端满意的 这些因素代表了1,844个工作事件 这些代表表了1,75个工作事件) 晋升 公司政策和行政管理 监督 与主管的关系 工作满 作不满 所有因 有因素 工作条件 薪金 同事关系 [本 个人生活 激因素 与下属的关系 找讲 www.jiangsh:.com中最大的接604020204060 50%403020 010训谢师选聘平50%  系统思想  经营客户 企业的可顾客忠诚顾客满意为颐客创优异的产 持续发展 造价值带品与服务 来利益 企业经营价值链 企业人力企业人力员工的需员工满意」员工生产 资源开发资源产品|求满足与 率与素质 与管理系服务的提个人价值 统 实现 经营人才 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培 训讲师选聘平台  、系统思想  经营理念 投市 资场 品营 与与开管管 资销发 流程度 本售发理理 企业基础管理 管理统统 基于关键结果领 平台架构 信息系统 域的业务管理系统 变革管理 找诽金管程淘来布凜系统思想 中国最大的培 训讲师选聘平台  、系统思想  使命及呕景 价值创造 战略目标 政策法律 公司KRA及KPI 行业特征 式相 公司组织结构 公司业务流程框架 环境变化趋势 部 门子公司KRA及 因素 企业文化 部门组织结构 概要的业务流程 企业所处发展 职位KP 企业珖状 详细的业务流程 找讲师,就上中华讲师网 战略定位 www fangshicon中国最大的培 训讲师选聘平台  、系统思想  正如米歇尔西尔瓦在“创造卓越”中所说: “只要人们具有共享的愿景,共同的目标和使命感,就能取得真正巨大的 成果。” 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的 训讲师选聘平台  、系统思想  用价值观创造价值 杰出而成功的公司大都有强有力的企业文化 企业文化由价值观、神话、英雄和象征凝聚而成,这些价值观、神话、 英雄和象征对公司的员工具有重大意义。…狄尔(哈佛)/肯尼迪(麦 肯锡) ·吸取传统文化之精华,结合当代先进的管理理论与策略,为企业职工构 建一套明确的价值观念和行为规范,创造一个优良的环境、气氛,以帮 助企业整体地、静悄悄地进行经营活动。--彼德斯/沃特曼(麦肯锡) 在25各所为的“管理工具”中,若要经理人依序列出最满意的成就,制 定使命宜言总是名列前茅,原因在于使命宜言足以影响一个企业的成败。 琼斯/卡哈哪 找讲师,就上中华讲师网 中国最大的培 训讲师选聘平台