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企业文化 商学院党慧丽 专家分析:—中国企业走不出“十年生命”的阴影,企业寿命短的原因: 外部因素:社会的经济结构,政府的经济政策,经济发展水平都是企业的 外部经济因素,是企业经营的最重要的环境条件。 内部因素:没有科学的企业治理结构安排、缺少成功的企业家和企业文化 氛围、企业缺少人力资源和人力资本的运用、企业财务管理问 企业文化是企业基业长青的重要影响因素」 当100人时 当1000人时 我要站在最前面 我要站到最中央,让每 带领部属冲锋陷 当10000人时 个员工听到我的声音,了 我要退居幕后,靠核心层 解我的战略意图,明确奋 的经营管理思想即企业文 斗的方向 化统驭三军 第一章企业文化的兴起与发展 企业文化学是一门新学科,也是一个边缘学科和交叉学 科。这一概念的提出和企业文化学说的形成在20世纪80年代 中期,其传入中国之后,便得到了迅速而广泛地发展,企业 界争先恐后地引进,学术界的有关论著纷至沓来,在我国涌 现出海尔文化救活“休克鱼”、蒙牛速度的文化推动、南方动 力的人与企业共振、科龙的万龙耕心、广汽集团的“同心同行” 工程、华为的“华为基本法”、玉柴的“文化经营” 集团的“品质改变世界”等一批企业文化典型案例 企业文化兴起的历史背景 企业文化与企业相伴而生,共同成长,属于自发形成的文化。企业文 化”作为专业术语,首先出自西方管理学界,20世纪80年代开始被频繁使