2016年中医科人员紧急替代方案及程序.docVIP

中医科人员紧急替代方案及程序 一、人员替代方案 （一）、根据岗位责任制，本科室医师、护士要按时交班，不得自行调换班次及自行找人替班，如有特殊 情况，换班或替班必须经科主任或护士长许可。 （二）在岗人员必须认真履行岗位职责，完成各项工作任务，不得在上班期间离岗、串岗，如有特殊情况，必须经科主任、护士长许可，并安排人员替代，方可离 开。 （三）在紧急情况下，值班医师可直接请二线人员参与抢救等医疗工作；根据患者病情值班医师科直接请相关专家会诊及参与抢救，被请人员必须及时赶到，不得因其他原因耽误时间；科主任、护士长有权直接调配不在岗位的院内任何医疗、护理专业人员来院救急，参 与医疗护理工作。 （四）如有科室替代不能满足需要，应由科室负责人向医务科、护理部提出院内替代，医务科、护理部都有权直接调配院内任何科室的医护人员完成替代任务。 （五）门诊若不能出诊，本人于开诊前及时通知本 科室主任安排其他人员出诊。 （六）若科室紧急收治病人过多或危重病人较多，或当班医务人员因特殊情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成，如后者没有能力完成诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应的人员替代。如有必要，可报告医务科、护理部或分管院长，予以协调解决。 （七）夜间及节假日当遇到人员不足，或当班人员因故不能坚持完成工作时，由值班人员负责联系本科二线值班人员接替，并报告科主任，如有必要可报告医院 行政总值班或分管院长，予以协调解决。 二、人员替代程序 （一）、值班人员在值班期间如遇突发情况，及时 报告科主任或护士长安排相应人员到岗。 （二）、正常工作日：如因科室工作繁忙而人员不足，或上级医护人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成；若后者没有能力完成，则需向科主任报告，请求派相应人员替代；如有必要，可报 医务科（护理部）或分管院长协调解决。 （三）、夜班及节假日值班，如因人员不足或值班人员因意外情况不能坚持完成工作时，值班人员应联系二线人员接替，并报告科主任(护士长)；如有必要可报 告医院行政总值班予以协调解决。 （四）、如病人情况恶化，需要紧急手术或转科、转院者，则应向科主任请示报告，请求派二线人员接替 值班,在班人员准备转运病人。 （五）、二线人员若联系不到或有事耽搁，则紧急 联系科主任，必要可报告医院行政总值班予以协调解决。 （六）、全科人员应保持通讯工具24小时畅通，二线人员不得饮酒或外出，以便紧急需要时能及时到位。二线人员如有特殊情况需离开本市，需提前请示科主任或护士长，重 新安排其他人二线人员后方可离开。