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hr 工作心得体会范文 员工是一个企业赖以生存和发展的基石，一个企业的问题一般 都可归结到人的问题。 如何得到一只优秀的员工队伍往往成为困扰管 理者的最大难题。 而人力资源的组织与开发正是解决这一问题的关键。 一、聘用员工 1 、从需求开始并不是高素质的人才都是你需要的， 每个企业都 应该首先搞清楚自己的需求， 我们曾经犯过类似的错误， 随意地进行 招聘，把员工看成一种可增值的资源进行储备和积累， 有一段时间甚 至疯狂地去参加各种人才见面会， 通过各种渠道进行招募。 但是之后 就碰到了一个问题，那就是失去了标准。因为没有确切的需求计划， 导致招聘目标不明确， 而单凭素质进行检验无疑是一件非常盲目而危 险的事情，我们曾经在一次人才招聘会上挑选了至少 10 名被认为素 质高的人员，但是由于公司并没有提供可供这些人员进行的确切项目，