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- 2020-08-23 发布于天津
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度工作自我鉴定范文
本人待人诚恳,能做到堂堂正正做人,踏踏实实工作,担任年级
组长,能真心诚意协助好校领导做好年级组工作, 协调好教师与教师、
教师与校领导之间的关系。 使年级组每个教师都有一个舒适的工作和
学习环境,提高他们工作的积极性,激发他们工作的原动力,在工作
中我更是尽心尽职,克服困难,虽然工作单位离家较远, 生活不方便,
但我能克服困难,不管春夏秋冬,不管风雨晴天,每天都能坚持早到
校,教学上更是积极钻研教材、教法,认真备好上好一堂课,对学生
能做到循循善诱,担任班主任,,勤勤恳恳,任劳任怨。在加入党组
织之前的群众意见征求时, 同事们给了我很高的评价, 我把它当作是
鞭策我今后生活、工作的一笔可贵的精神财富。
人无完人,我也对自己的不足与问题进行了深刻的反思。主要有
以下几个方面 :
一、在我身上还缺乏那种真正以学生为本的博大无私的爱,那种
一切为了学生,一切为了学生将来发展的高 - 瞻远瞩的博爱。很多的
时候,我的责任感于个人的爱面子,个人自我价值的实现。生怕自己
教的学生不如别的班级会被人看轻, 被人认为无能。 因为我在乎我的
学生,我的家长,我的同事、领导对我的评价。因此,每做一件事,
每接受一样任务, 我都会抱着要做就要做好的决心, 取得成绩时我会
感到格外的喜悦,一旦受阻,心里难受的滋味会让我寝食难安。在这
种不正确的以个人主观意愿为前提下的教育管理方式, 自然也会暴露
出一些弊端来 : 如做事求立竿见影, 有急功近利的思想 ; 在教育教学方
式上虽提倡民 - 主,可有时也会显得专制 ; 学生一旦犯错或没有达到预
期的教育效果,就会有恨铁不成钢的冲动 ; 有时比较急躁,不能冷静
地听取意见,对一些经常会搬弄是非,自己又管不住自己的学生,向
我来诉说自己的委屈时,也会流露出不耐烦的语气。
二、由比较追求完美导致的 顶真 的工作作风容易让学生无形中
产生心理负担和压力。追溯这一现象、问题的本源,我觉得主要是因
为从小家教比较严,做事比较循规蹈矩,很少敢越雷池一步。再加上
从小到大接受的都是比较封闭式的正统的教育方式, 对外界的形形色
色的现象看到的、了解的也不多,思想相对比较保守、单纯。同时评
判标准也相对比较单一, 总认为事情就得这么做才是正确的。 喜欢看
到美好的事物现象, 也会有意识无意识地把它们强加给别人。 有时会
对学生提出一些过高的要求, 忽视了学生之间自身存在差异。 容易搞
一刀切,脱离实际,无形中给他人增加了心理负担。
三、外强中干,内心比较脆弱,产生这一问题的原因主要是缺乏
挫折考验,一直在顺境中成长,受不了委屈,经不起风浪,意志力不
够坚强。在工作中遇到困难和挫折容易灰心丧气。
整改的措施 :
一、真正树立起 以人为本 的管理、教学理念。以博大的胸怀心
系学生,关爱学生的成长。学科教学上,关注学生的差异。用发展的
眼光看待每一个孩子,注重建立长效的可持续发展的育人机制。
二、更新观念,把握时代发展要求,不断提高自身理论素养,业
务水平。在教育改革已进入到 ___ 的时代,调整心态,更新观念,充
实学识,是我的奋斗目标。
三、树立信心,面对困难和挫折不要逃避,要勇敢地去战胜困难
第二篇:年度工作自我鉴定
根据组织安排,我于 XX年 XX月 XX 日至 XX年 XX月 XX 日,在浙
江省杭州市进行了为期两个月的挂职锻炼,挂任
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