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7 成国人出现工作倦怠 7 成国人出现工作倦怠 在充满市场竞争的现代社会中， 工作倦怠 (Job Burnout) 已经 成为世界范围内的普遍现象。 这种症状在国外职场人士的身上经常发 生。那么，国内的状况又是怎样呢？ 为了对国内职场人士的心理状况有一个正确的认识，同时也为 了解职场人士产生“工作倦怠”的深层原因，中国人力资源开发网联 合新浪网、 中国青年报等国内众多知名媒体启动了中国 “工作倦怠指 数”调查。将近 4000 名职场人士参与了调查，他们就自身的工作倦 怠情况发表了自己的看法。 国际上通常认为工作倦怠包含如下行为特征：个人感觉工作特 别累，压力特别大，对工作缺乏冲劲和动力，甚至出现害怕工作的情 况；刻意与和工作相关的人和事保持一定的距离， 对工作不是很热心 和投入， 总是很被动地完成自己份内的工作， 对自己工作的意义表示 怀疑，并且不再关心自己的工作是否有贡献； 怀疑自己不能有效地胜 任工作，认为自己的工作对社会对组织对他人并没有什么贡献。 【您 现在阅读的文章“中国学习网”，请记住我们的永久域名： 】 中国职场人士工作倦怠状况 1 、70%的中国职场人士出现了不同程度的工作倦怠 根据对受调查者的工作倦怠情况的分析，我们发现有 70%的受 调查者出现了轻微的工作倦怠；有 39.22%的受调查者出现中度的工 作倦怠；还有 13%的受调查者则出现了严重的工作倦怠，也就是每 8 个受调查者中基本上就有 1 个出现比较严重的工作倦怠。 由此我们可以看出，虽然整个社会目前对工作倦怠还不是特别 关注，但是实际上工作倦怠在职场人士中已经表现得非常明显， 应当 引起政府、企业和所有职场人士的特别关注。 2 、女性的工作倦怠程度要明显高于男性 调查结果显示，尽管有 37.23%的男性出现了工作倦怠，但是更 有高达 41.38%的女性出现了工作倦怠。这表明，在我国就业情况仍 旧十分严峻的环境下，伴随着职场日益严重的“性别歧视”，女性自 然会在巨大的工作压力下更容易产生工作倦怠的情况。 3 、本科生最容易滋生工作倦怠 在受调查者中，本科学历的职场人士中有 68.81%的人工作倦怠 程度较高， 接下来依次为高中大专以下学历的人群 (38.75%) 、大专学 历的人群 (38.46%) ，而硕士以上学历的职场人士工作倦怠程度相对最 低，但这一比例也达到了 35.76 % 。从近两年的市场来看，本科学历 已经不再象十年前那样吃香，现在的 ` 用人单位大多都开始追求更高 学历的人才，对于愈显“尴尬”的本科学历人群，确实难免在工作中 变得倦怠。 4 、工作不到 4 年的人工作倦怠的比例最高 调查结果显示，工作不到 4 年的受调查者出现工作倦怠的比例 最高，达到了四成以上，直到工作了 5 年之后才出现了明显的降低。 对于刚工作不久的年轻人来说， 由于多为从事一些基础性的工作， 比 较容易对