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hr 试用期工作总结范本 hr 试用期工作总结范本 人力资源管理越来越受到中国企业的重视，但是相对于中国的 经济腾飞和企业的迅猛发展， 人力资源管理者的素质并没有得到质的 提升，反而制约了企业的发展。下面是收集的 hr 试用期工作总结范 本，欢迎阅读参考 ~ 一年之季在于春，在一个初春的季节我踏入了新景祥成为公司 一员，转眼间加入新景祥已近两个月了， 在这段时间里对新景祥从陌 生到熟悉的转变对于我来说有很深远的意义。 回想在过去的二个月里， 让我欢喜让我忧， 有成功喜悦也有紧张过程， 但工作却是循序渐进的。 在这三个月的时间里， 在领导和同事们的悉心关怀和指导下， 通过自 身的不懈努力， 我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境， 对工作也 逐渐进入了状态。在这段期里我负责的是招聘工作，工作总结如下： 1 、招聘岗位入职 1 人，另有 4 人待入职（总裁办秘书、招商、 新媒体）； 2 、《人才库管理办法》（初稿）的制订、修改、定稿、实施和 日常管理； 3 、股份公司人才库的建立和管理； 4 、《招聘管理办法》和管理工具的初步制订； 5 、笔试试题（专业类）的标准化建立（职能类 4 个，业务类 2 个）； 6 、站的续订（包括洽谈价格、产品等）； 7 、站的日常维护和管理； 8 、子公司招聘支持工作等； 9 、其它。 其中以招聘岗位、人才库、站续订等为主要工作。第 1 项工作 因刚加入公司对用人部门岗位需求点把握不准，所以推进比较缓慢， 但经与用人部门反复沟通和磨合，对于岗位需求点把握有很大提升， 这项工作也是今后工作中的重点。第 2、3 项工作为人才库工作，是 今后招聘工作中人才储备的基础性工作也是重点工作。 第 6 项站的续 订与以往相比签署了原价格的 4。5 折扣，为公司节省了 1 万多招聘 成本。 以上为我这两个月的工作内容及业绩，关于今年年度计划中， 除了上述工作，今后还有以下工作为招聘工作的重点： 1 。《招聘管理办法》和管理工具的运用； 2 。笔试题库、面试题库的建立 （包括通用类、专业类、管理类）； 3 。完成股份公司直属部门的能力素质模型前期调研工作； 4 。完成《校园招聘实施的指导方法》并下发至各子公司； 5 。各子公司简历库和核心岗位人才库的日常管理和维护。 当然，我还有很多不足的地方，感谢那些曾经给予我帮助的人 伙伴们，在这段时间里大家给予了我足够的支持和帮助， 让我充分感 受到了诚信务实、伙伴分享、客户至上、追求卓越的企业文化，也体 会到了新景祥人的执着和坚定， 尤其是在上级汪莉对我工作的引导和 参加职业化精英特训营后， 对新景祥有了全新的认识， 为此我会继续 努力，通过各种渠道加深对新景祥的了解与认同， 且在业余时间提升 自己的专业能力，为新景祥的建设做出一份努力。 6 月 17 日，我从实习期转入试用期，相比之前实习期协助招聘 的工作，我的工作内容和强度有了很大的变化， 特别在试用期后期的 一段时间中， 不管对我的工作认真度、 执行力还是完成度都有较大的 考验。 试用期间，原本是安排协助培训负责人处理培训方面的